骨干教师培养12-15三年规划.docVIP

骨干教师发展三年规划 （2012——2015） 长春市柳影中学 2012.11.11 一、指导思想 2012-----2015年是深入推进落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的关键年，我校结合《宽城区十二五规划》的精神，继续以构建师生幸福成长的教育文化为核心，以学校文化建设为切入点，以确立办学理念、提炼学校精神为核心，以优化、美化校园可视文化环境为重点，以培育良好的人文环境、提高师生的人文素养为目标，以丰富多彩、积极向上的节日文化、传统文化活动为载体，积极创建具有独特品质魅力的柳影文化，不断提升教育质量内涵。 二、现状分析 学校的优势以及基础：我校现有教职工53人，省学科带头人1名，省骨干教师1名，市骨干教师2名，区级学科带头人1名，区级骨干教师28人，我校现有学生357人，10个教学班级，软件上；教师队伍整体素质较好，有责任心，心态比较平和，有共同愿景；近2年得力于区教育局的我校的大力扶持，有了以72中我主力10名优秀临聘教师和一名新的教学校长加入，教师队伍，特别是班主任队伍增添了有活力，竞争潜力大；领导班子创意多，勇于开拓。蒲公英工程为农民工子女提供落地生根的沃土，学科教学中齿轮式教学所带来的教与学方式的改变取得初步成效。 不足：面对新的教师队伍，教师的培训，他们对于柳影这个新家文化以及学生