华南理工大学职称评定要求[精选].docVIP

关于印发《华南理工大学专业技术职务 评审规定（试行）》的通知 各学院，校直属各单位，机关各部门： 经反复酝酿和广泛征求意见，学校制定了《华南理工大学专业技术职务评审规定（试行）》，经2010年第八次校长办公会议讨论通过，现予以印发，于2010年9月1日起执行，试行一年，请各单位认真贯彻执行。各单位在执行过程中，如对文件有意见和建议，请及时向学校人事处反映，以便进一步研究和修订。 附件：1. 华南理工大学专业技术职务申报条件（试行） 2. 关于《华南理工大学专业技术职务申报条件（试行）》的说明 3. 华南理工大学专业技术职务申报条件期刊分类标准 4. 关于专业技术职务申报外语条件的说明 华 南 理 工 大 学 二○一○年七月十九日 华南理工大学专业技术职务评审规定 (试行) 第一章 总则 第一条 为适应高等教育的发展，建立充满生机和活力的用人制度，合理配置和有效开发人力资源，进一步规范专业技术职务评审工作，建设一支数量充足、素质优良、结构合理、流动有序的专业技术人员队伍，提高专业技术队伍整体水平，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规以及国家人力资源和社会保障部、教育部相关文件精神，结合我校实际情况，制定本规定。 第二条 申报我校专业技术职务者，应遵守职业道德规范，治学严谨，团结协作，作风正派，有良好的师德。专业技术职务评审实行学术道德一票否决制，对任现职期间剽窃他人学术论文或成果、伪造科研数据、发生重大教学事故或申报材料弄虚作假者，学校已有规定不能申报的，按学校规定执行；学校未明确规定的，取消发生问题当年及下一年的申报资格。 第三条 如申报2次未能晋升者，需暂停一年申报。 第四条 申报者申报的专业技术职务应与现从事岗位一致，并符合 《华南理工大学专业技术职务申报条件（试行）》。 第二章 评审范围和评审分类 第五条 专业技术职务评审范围 (一)符合我校专业技术职务申报条件的教师系列、专职科研系列、工程系列、实验系列、高教管理系列和教辅系列的在职人员（其中新机制人员、在站博士后只评审资格）； （二）海外引进人才和具有高级专业技术资格的国内非“985工程”高校调入人员。 第六条 专业技术系列分为：教师系列、专职科研系列、工程系列、实验系列、高教管理系列、会计系列、审计系列、卫生系列、图书档案出版系列、中小幼教师系列等。 （一）教师系列、专职科研系列、工程系列、实验系列和高教管理系列由我校评审； （二）会计系列、审计系列、卫生系列、图书档案出版系列的副高专业技术职务和中小幼教师系列专业技术职务由我校委托广东省或广州市相应专业技术职务评审委员会评审，获得资格后向学校申请聘任。 第三章 评审指标 第七条 专业技术职务评审指标根据学校当年专业技术职务高聘岗位设置数确定，评审指标由学校下达至各学院或系列，各学院或系列评审组向学校推荐的人选数不得超过学校下达的指标数。 第八条 按照教育部“按需设岗、平等竞争、择优聘任、合同管理”的教师聘任制改革原则，依据专业技术职务岗位设置管理相关文件规定, 专业技术职务高聘岗位设置时以教师为主，重点考虑重点学科、急需发展学科及主要承担本科公共课程和基础课程的教师。主要考虑下列因素： (一)教育部关于直属高校岗位设置要求； (二)专业技术队伍总体状况和各系列专业技术人员结构； (三)学科建设：重点考虑国家重点学科、重点培育学科和急需发展学科； (四)队伍建设：重点考虑急需补充研究生导师学科（特别是博士生导师）、高级专业技术职务人员匮乏学科； (五)基地建设：重点考虑国家级重点实验室、工程研究（技术）中心和教育部人文社科重点研究基地； (六)基础和公共教学：向取得高水平教学成果和教学标志性成果的教学团队倾斜。 第四章 评审机构 第九条 成立学校专业技术职务评议与聘任领导小组、学校专业技术职务评议与聘任专家委员会、学校引进人才专业技术职务评审小组和学校国内调入人员专业技术职务评审小组。学校专业技术职务评议与聘任领导小组下设学校专业技术职务聘任办公室。 第十条 学校专业技术职务评议与聘任领导小组组长由校长担任，副组长由书记担任，成员由学校党政领导组成,任期5年。学校专业技术职务评议与聘任领导小组是学校评审工作的最高机构，对学校评审工作中的重大问题作出决策，负责全校评议与聘任工作的组织领导，对学校专业技术职务评议与聘任专家委员会推荐的人选进行综合评价，确定聘任名单。 第十一条 学校专业技术职务评议与聘任专家委员会主任由校长担任，成员由正高专业技术职务代表组成，任期5年。负责对各系列和学院评审机构推荐的人选进行评议，评议内容包括个人师德、教学水平、科研水平和完成聘期任务能力等方面。 第十二条 学校引进人才专业技术职务评审小组、国内调入人员专业技术职务评审