创造力测试-新.docVIP

常见的有《南加利福尼亚大学测验》、《芝加哥大学创造力测验》、《沃利奇-凯根测验》等。常见的创造力人格测量工具有《发现才能团体问卷》、《你属于哪一类人》、《探究兴趣问卷》。《发现才能团体问卷》是瑞姆（S.Rimm）和戴维斯（G.Davis）分别于1976年和1980年研究出来的一种测试方法。其使用 世界上最早的创造力测试 94 Posted by Ray | Posted in 创造力小故事 | Posted on 18-10-2010 标签：创造力, 故事, 测试 X 您好！如果您是第一次光临意享博客, 您可能需要 订阅本站 的内容以及更新. Powered by WP Greet Box WordPress Plugin 美国心理学家吉尔福特先生被很多人奉为现代创造力之父，这主要是源自50年前的一次心理学会议。当时吉尔福特发表了一篇令人耳目一新的关于创造力的讲话，引发了人们对于创造力的极大兴趣，也让更多人开始思考这个话题。 其妙的是，在二战期间吉尔福特是一名心理学家，被指派设计一组性格测试，用来测试飞行员的性格，以便挑选出最适合作为轰炸机飞行员的人选。于是，吉尔福特从智力方面入手，设计了一套评分系统和面试规则，用来挑选飞行员。而另他难以接受的是，空军机构指派了一名没有任何心理学知识的人来帮助他筛选。尽管这个人是一名退役的飞行员，但吉尔福特并不信任这位帮手。 最终， 吉尔福特与退役飞行员从候选人中选择了截然不同的人选。结果之后的统计评审结果显示，吉尔福特挑选的飞行员被击落毙命的人数，要比退役飞行员所挑选的飞行员多出很多。吉尔福特非常沮丧，认为自己将如此之多的飞行员送上绝路，甚至一度想要自杀。不过最终他再次振作起来，决心要找出退役飞行员挑选的人选比较出色的原因。 经过交流，吉尔福特得知，这位退役飞行员问了所有候选人这样一个问题：“在飞越德国领空时，你不幸遭遇德军的防空炮火攻击，这时你该怎么办？”随后，所有回答“我会上升飞到更高的高度”的候选人，都被退役飞行员淘汰，而那些违反飞行条例准则的人，例如回答“我可能我会俯冲”或“我会‘之’字形路线飞行”或“我会掉头避开火力”的 人，却通过了面试。遵循飞行条例准则的飞行员，其行为是很容易被预测的，这就是吉尔福特失败的原因。德国人非常清楚，美国轰炸机遭遇炮火后会提升飞行高度，因此德国的战斗机早就等候在云端，将美国飞机轻松击落。这让吉尔福特发现，那些具有创造力的飞行员会违反飞行准则，但是他们比那些可能更聪明、但受制于规则的飞行员更有可能成为幸存者。 吉尔福特突然意识到，一个人具有独特思维和富有创造力，也是一种才华，于是他决定进一步去研究这种才华。他要找出那些能够灵机一动就想出绝妙办法、具有创造力的人，作为飞行员的合适人选。 随后，吉尔福特为美国空军设计了世界上第一套创造力测试方法。问题之一：就是让候选人尽可能多的说出砖的用途。问题虽然简单，但却是测试候选人创造力的绝佳方法。有些人不费吹灰之力就就可以不断的想出砖的不同用途，而另外一些人却需要经过长时间思考，并且只给出了砖的几种用途。 这样一个平常的问题，就是世界上第一个创造力测试，它虽然简单，但是却能有效的发现具有创造力的人。 那么你是个富有创造力的人吗？你能说出哪些砖的用途呢？呵呵！ 创造力测试：测试一下你的创造力强吗？  创造性解决问题的能力是一种高级能力，它不是沿着前人开辟的道路前进，而是运用新的方法和步骤去研究、解决问题。当前，各学科领域呼唤原创、期待新视野的激情已形成蓬勃生机。创造力并非专家、发明家所专有。下面20个测验题是根据中外众多科学家、发明家的个性心理特征编制和设计的，它不仅能测试你的创造力，还可以帮助你从中找到提高创造力的方法和途径。一、测试题目1、 即使是十分熟悉的事物，你也常用陌生的眼光审视它（是或否）。2、你评价资料的标准首先是它的来历而不是它的内容（是或否）。3、对所从事的事业即使遇到困难和挫折也不会动摇你的意志（是或否）。4、你从来不做那些自寻烦恼的事情（是或否）。5、聚精会神工作时，你常常忘记时间（是或否）。6、你特别关心周围的人对你的评价（是或否）。7、你最愉快的是对某个问题深思熟虑、精推细敲（是或否）。8、你不认为灵感能揭开成功的序幕（是或否）。9、你对周围的事物有好奇心，一旦产生了兴趣便很难放弃（是或否）。10、你认为把事情做得尽善尽美是不明智的（是或否）。11、遇到问题，你能从多方面探索它的可能性，而不是拘泥于一条思路（是或否）。12、那些没有报酬的事，你从来就不想干（是或否）。13、你对于事情过于热心，当事情完成之后总有一种兴奋感（是或否）。14、按部就班，循序渐进才是解决问题最正确的方法（是或否）。15、你宁愿单