2016年5月二级心理咨询师真题解读.doc

(本试题由纽斯特教研DRC整理，仅供参考) 2016年5月二级心理咨询师真题(完整版) 第一部分 职业道德（第1~25题25道题） 、对一般从业人员来说，在发型方面符合职业规范要求的是(?)。(A)颜色鲜艳明亮(B)发型新潮(C)不留过长头发(D)梳理整洁诚实守信的意义在于，(?)。(A)诚实守信是为人之本、从业之要(B)诚实守信的人虽然吃亏，但社会发展需要这样的人(C)社会上多数人不讲诚信，要求从业人员诚实守信是舍本逐末(D)诚实守信是树立良好社会信誉的基本前提12、关于办事公道，正确的说法是(?)。(A)事情总是人办的，不能不搀杂个人因素，办事公道事实上是不存在的(B)办事公道是指坚持办事标准的一致性，而不要求办事结果的一致性(C)办事公道与折中主义异曲同工，都是为了加强企业管理，促进企业和谐(D)对服务对象不以貌取人，而是一视同仁符合办事公道的要求 13、肖伯纳说过：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那么，我们依然各有一个苹果。但是，倘若你有一种思想，我有一种思想，而我们彼此交换这些思想，那么，我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是(?)。(A)简单的苹果交换不产生增值效应(B)思想交换违背能量守恒定律(C)思想沟通，增进理解(D)交流思想，开阔眼界14、“才者，德之资也；德者，才之帅”。这句话要求从业人员要(?)。(A)勇于创新(B)德才兼备(C)以德为先(D)礼貌待人 15、(?)的说法符合团结互助的要求。各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜(B)种了别的地，荒了自己的田(C)三人行，必有我师傅(D)众人拾柴火焰高16、符合诚实守信要求的是(?)。(A)一言既出，驷马难追(B)人而无信，百事皆虚(C)言行一致，表里如一(D)许人一物，千金不移 职业道德个人表现部分（第17～25题）17、在日常生活中，当有同事总爱向你讲述他的一些想法时，你一般会(?)。(A)耐心倾听(B)不时打断他(C)感觉很絮叨，听不了多长时间(D)听不进去18、工作之余，当有同事似乎有点牵强地指出你的不足时，你一般会说(?)。(A)“你说得有道理，但不全对”(B)“你说得对，可我这样做也是事出有因的”(C)“你说的这事，我会认真考虑的”(D)“你一点也不了解我的情况”19、某人到日本一家企业参观考察，回国后讲述这家日本企业规定“在抽水马桶里放三块砖，以节约冲水量”，“一只手套破了，按照规定只能换一只，另一只破了，再换另一只”。你认为上述做法中(?)。(A)没有一个是真实的(B)只有少数是真实的(C)基本是真实的(D)都是可信的上司偏爱某位员工。大家心知肚明，便曲意逢迎。你一般会(?)。 (A)顺应大家(B)装作不知情(C)与该员工保持一定距离 (D)找上司陈述自己的看法，提出批评21、公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会(?)。(A)觉得他太幼稚(B)建议公司换人(C)觉得他在某个方面肯定有特殊本事(D)认为他可能有后台22、企业为了完成一紧急任务需要加班，你会(?)。(A)抱怨(B)拒绝(C)要求加班费(D)加班23、天降大雨，道路泥泞，你迟到了。你会向同事解释说：(?)。(A)“雨太大了，没办法”(B)“这雨下得真不是时候”(C)“天气这么坏，没办法上班了”(D)“要是早出来半小时就好了”24、上司错怪了你，当着许多人的面狠狠地批评了你。你会(?)。(A)反驳上司(B)请同事帮助说明情况(C)沉默(D)事后找上司解释如果你是公司的部门经理，因为你管理严格，下属们有点怕你并有意回避你。为了解决这一问题，你会(?)。 对大家讲“我不是老虎”(B)多和大家说一说家常话(C)经常召集大家开会(D)制定纪律，要大家定期向你汇报梦是一种正常的生理和心理现象(B)梦是焦虑和紧张状态的产物(C)梦是一种异常的生理和心理现象(D)做梦时人感觉不到外界刺激31、内驱力是(?)。(A)生理性动机(B)内部动机(C)社会性动机(D)外部动机32、不随波逐流，能独立判断，独立地做出和执行决定的人，其意志品质具有(?)。(A)果断性(B)自觉性(C)坚韧性(D)自制性、“人逢喜事精神爽”，所描述的情绪是(?)。(A)情调(B)心境(C)激情(D)应激34、“分心”是指(?)。(A)注意起伏(B)注意转移(C)注意动摇(D)注意分散35、人们有一种从好的方面来归因自己行为的趋势，这是(?)。(A)自我服务倾向(B)行动者--观察者效应(C)自我监控效应(D)基本归因偏误 36、对一些反社会的价值观，心理咨询师应该( )。 (A)不予干预 (B)完全保持价值中立 (C)表示同情 (D)进行必要的干预和引导 37、麦孤独( W.McDougall)用( )来解释人类的社会行为。 (A)认知过程 (B)学习 (C)社会影响 (D)本能