大学毕业生的就业形势、求职误区(胡志勇)[精选].ppt

大学毕业生的就业形势、求职误区及对策 湖南大学招生与就业指导处 胡志勇 一、大学毕业生的就业形势及其分析 1.整体就业形势严峻 2.大学毕业生的就业形势：日益严峻 需求：我国每年新增就业岗位800万个左右，其中只有20%为技术岗位和管理岗位（160万） 大学毕业生初次就业率：不到70% 每年毕业研究生30万以上 二、大学毕业生求职常见的误区及走出误区需树立的观念 1、大学毕业生求职常见的误区 双向选择就业自由选择 我不能比别人差 大多数人钟情的一定是好工作 要去就去沿海或大城市 选择单位就看实惠不实惠 求职的竞争就是关系的竞争 首次就业关系一生命运 2、走出求职误区需树立的观念 勇于面对竞争的观念 要树立强烈的竞争意识 要培养雄厚的竞争实力 要坚持正确的竞争原则 要保持良好的竞争心态 树立先就业后择业的观念 树立到基层、到最能发挥自己聪明才智的地方去的观念 树立发挥专业所长，但也注重综合素质培养的观念 3、大学毕业生成功求职的对策 ①与同学们交流的几点看法 初次就业单位的好坏与事业成功与否没有必然的联系 较早来校招聘毕业生的单位大多是比较好的单位，应抓住机会，积极应聘 鱼和熊掌难以兼得，用人单位只要有几个有利条件，就可将其作为就业目标 不切实际的就业期望值是不少同学就业困难的主要原因 对大多数同学来说，应该是就业第一，考研第二（正确处理考研与就业的关系） ②成功求职的对策 正确认识就业形势，主动寻找就业单位 诚实守信，树立良好的形象 正确定位，合理确定就业期望值，及时调整就业目标 明确自己的优势：我学到了什么？我做过了什么？我最成功的是什么？发现自己的不足：性格的弱点，经历与经验的欠缺。 突出优势，精心准备求职材料 注重言行，掌握自我介绍的技巧 积极主动，重点突出，有的放矢 充分准备，过好面试关，了解面试时用人单位常提的问题。 遵循参加面试的要求：深思熟虑，充分准备；知己知彼，百战不殆；机智应变，从容不迫；仪表端庄，举止大方 掌握基本礼仪和有关技巧：基本礼仪；语言技巧；回答问题的技巧；消除过度紧张的技巧 不怕挫折，锲而不舍 湖南大学就业信息网： 职前教育网络学堂 谢　谢　大　家！ * * 就业弹性偏低：80年代为0.3~0.4； 90年代以来为0.1 （经济每增长1个百分点，就业岗位只增长0.1个百分点） 城镇供大于求1500万左右 城镇登记失业率为4.6%，2003年起全国城镇每年约2600万人待就业。目前农村尚有1.2亿剩余劳动力有待转移。 680万 2012年 495万 07年 660万 2011年 338万 05年 631万 2010年 115万 01年 611万 09年 57.6万 98年 毕业生人数 时间 毕业生人数 时间