大学生就业方式和就业观念变化的范例[精选].ppt

大学生就业方式和就业观念变化的调查研究—以长春市为例 课题的选择 研究目标 研究方法 实验方案 课题选择 就业问题是近年来一直倍受关注的社会问题，社会各个阶层都面临着各种各样的就业问题。大学生更是面临着十分严峻的就业形势。现代大学生“毕业就失业”早已不是危言耸听，大学生就业难成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题 有资料显示，多数人无法一次应聘成功，2.7%的人应聘次数在5次以内；2成的人应聘次数在6—10次。而且人们在求职的过程中花费很大，2/3以上的人不足500元；将近2成的人花费在500—999元之间。在求职成功后，据不完全统计：10.8%的人很满意；52%的人比较满意；不满意者仅占3.2%。另外，求职时间长也成为一种现象，20%的人在1个月之内就找到了工作；24.8%的人在1—2个月之内找到了工作；22.9%的人在2—3个月之内找到了工作，人均费时3.13个月，有的甚至成为“校飘族”。 校漂族指的是指大学毕业后因各种原因仍然滞留在学校周围，生活在他们曾经熟悉的环境中，不愿踏入社会就业的漂流在原来就读的校园以期达到自己理想目标的人群。一般大学毕业生们都必须迈出校园，跨入社会，开始新的生活。然而有些人却选择了第三条道路——他们以各种理由滞留在学校，成为寄居在高校周围的一个特殊群体：“校漂族”。  “校漂族”的生活重心在学校，利用学校资源而生存，仍过着和学生一样的生活。这个群体主要包括为避开就业高峰、增加就业砝码的“考试派”；不愿离开学校的“恋校派”；求职不满意或遇到困难、回校再谋出路的“不就业派”，以及少量坐吃家庭财富的“潇洒派”等。 根据目前的大学生就业状况看，大学生的就业方式和就业观念并不能适应整个社会就业情况的变化。如今，大学生找不到工作，而空缺的岗位却无法招到人员；发达地区、苏南地区和沿海地区人才过剩，而边远地区、少数民族地区却严重缺乏人才；上述现象普遍存在。面对这种局面，政府及有关部门积极采取各种有效措施，促进大学生就业，如在各地设立大学生就业指导服务中心，鼓励大学生自主创业，引导大学生到急需人才的边远地区和少数民族工作等。但解决当前大学生就业问题，只靠政府的力量是不够的，也是无法从根本上解决问题的。大学生自身也要适应时代、社会和市场的发展，要随之而自我调整，在这方面，大学生较之以前也有了一定的观念上和实践上的变化。所以，我们选择了这个科研题目进行深入探究。 研究目标： 通过研究的当代人就业观念和方式的改变，让毕业还未就业和即将进入就业队伍的人看清楚现在的社会就业现状，通过对现实的了解，从而有针对性的提高自己的就业技能，避免陷入毕业就是失业的窘境。 研究内容： 包括对正在准备就业和已经就业人员的第一手面访和向有关行政单位的走访，调取资料，形成第一手和间接地资料源，整理统计数据 研究方法： 1．在网上、人群中、图书馆和有关行政单位搜集资料进行问卷调查 2．向相关的部门调取往年的相关就业资料和相关的学术专家或经验丰富的从事此方面研究的学者咨询 3．将调查、咨询的数据等资料进行整理，利用统计学数据分析工具进行分析，总结结论。 4．根据得出的结论发表相关的论文，并作调研报告。 实验方案： 1．前期准备 首先对我国大学生就业问题的相关资料进行采集，并对其进行分析，保证我们在实施调研之前对我们所调研的问题的目前情况有充分的了解，掌握充分的信息。 2．实施调研 展开对长春市大学生就业方式和就业观念相关信息的采集，搜集数据、问卷调查、专家咨询等一系列调研工作同时进行。 3．资料分析 应用电脑相关软件，制作表格整理所拥有的数据。再利用统计学中的数据分析知识，对所掌握的数据信息进行数据描述、方差分析、回归分析等，进而掌握数据所反馈出的大学生就业信息。 4．后期总结 根据对所调研的数据信息分析的结果进行整理、总结。并根据总结分析发表论文，展示调研成果。 * *