HR經理案头工作手册之一“部门组织管理篇”..docVIP

HR经理案头工作手册 （一） 部 门 组 织 管 理 篇 组织结构的主要类型 类 型 直线制结构：适用于规模小、业务活动简单、稳定的企业。 直线职能制结构：适用于绝大多数企业。 事业部型结构：适用于经营规模大、生产业务多样化、市场环境差异大、具有较强适应性的企业。 矩阵型结构：适用于科研、设计、规划项目等创新性较强的企业或单位。 组织设计范本 层次 决策系统 指挥系统 执行系统 机 构 图 相 关 说 明 范本使用说明 1．本机构图范本是以中型制造企业为参照设置的。 2．组织设计并没有统一的模式，不同的企业战略目标不同，组织设计也有差别。但有一点是肯定的，即不同企业的职能部门是大同小异的，不同企业的同种部门的职能是基本相同的。 3．本组织设计范本综合了很多企业的特点，因此适用性很强，可以按照以下步骤使用该范本： （1）复制该范本； （2）以文件形式下发各部门； （3）按照组织职能进行考核 人力资源管理系统 成功企业系统图 一个成功企业的人力资源管理系统，必须体现出企业总功能对人力资源管理系统的总要求，而人力资源管