建立职业竞争优势课件[精选].pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * 如果你是他们的上级你会怎样看？ 案例讨论： 我最信奉的是员工的力量，我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误，却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能做出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。 ——花旗集团经营格言 对待错误 衡量你的责任感 1、主动发现问题、获得支持、解决问题 2、及时完成所交付的任务与工作 3、在遇到困难时及早提请帮助，按时完成任务 4、遇到困难停止工作，导致不能按时完成任务 5、在不能按时完成任务时找出借口和理由 主要内容 一、职业化概念 二、主动积极 三、敬业 四、责任感 五、目标导向 * 目标导向 成功的人士在工作中展现了两种品质: 一、热爱自己的事业，全心投入 二、在从事的事业上，他们总是自我激励要达到 他们设定的目标！ 没有任何一件事比目标明确 更能使人心灵平和。 －玛丽·吴士东卡福·雪莉 －－我的信条 我视每一日为新的开始，因此我有更多机会书写人生新的篇章。我从宝贵生活经历中学习并得到成长，我把握每一个机会，不畏艰难，不怕失改，勇于承担责任。 我是负责的丈夫（妻子）和父（母）亲，我很重视这两个角色。我努力同家人、朋友、商业伙伴建立良好双赢关系。我每日在他人的情感帐户内存款，以保持良好人际关系并建立高度信任。 工作上，我勇于承担责任，体谅他人，办事认真。我相信工作表现是我的能力的最佳证明！在做时间规划时，我将重心放在平衡主要角色与目标上。 因为我深知自我表现影响我对自己的感觉，所以我全力以赴，并在日记里记下每日的感受。 我尊重个人选择的自由，并珍视行使该自由的权力。我是自我决定的产物，从不受外在条件左右。目前环境或过去的情况都不能决定在挑战面前我将如何回应。我专注于事物的光明面，在“影响圈”（我能有所作为的事）内努力，并藉此缩小我的“关注圈”。 我的使命宣言（范本） 我要活出一个真实的自我，使别人眼中的“我” 与自己眼中的“我”是一致的。 我目标明确，认真生活，并充分发挥自己的潜能。 …… 所有事情需经历两次创造：首先是心智上的，然后是实体上的。 目标明确使我们知道要成为什么样的人，想做什么事，我们的计划、设计及蓝图。 通过明确目标，我们制定计划并努力实现目标，从而提升我们的生活品质。高效能的人通常会先在脑海中做计划，然后通过实践创造成果。 目标的特征—SMART原则 明确具体的 可衡量的 有挑战的 可实现的 有时限的 Specific Measurable Achievable Realistic Timed 练习：写自己的目标 工作目标 职业目标 人生目标 你的行动和你的目标是一致的吗？ * 学习与发展 学习 高效 创新 规划职业发展 * 给各位同仁的话 一切变化从内心开始， 一切行为从自我做起。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 提升职业化素质 建立职业发展优势 * 引言：变化的世界 一切事物都在变化之中，而且以一种加速度变化。当你面临一定的挑战时，你必须做出与之对等的反应；当你的反应与挑战达到对等时，你才能取得成功。但是，当你面临新的更高的挑战时，过去你赖以成功的模式、流程和方法都不再奏效，因此你需要做出全新的反应…… 我们每个人都守着一扇只能由内部开启的改变之门 除了自己，没有人能为你开门。 只要你愿意敞开心灵，抛却旧有观念，把良好准则化为习惯，成功圆满就在掌握之中。 人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。 一一亚里斯多德 改变之门 * 认识职业化 从我们身边看，大家感受到的职业化与非职业化的表现 讨论：什么是职业化？ * 什么职业化 职 业：个人参加社会劳动，换取物质保障和财富分配，获取社会地位及认可的一种劳动方式 职业化：职业化是指按照职业的标准化、规范化、 制度化的要求塑造自己。即在合适的时间、 的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。 主要内容 一、职业化概念 二、主动积极 三、敬业 四、责任感 五、目标导向 主要内容 一、职业化概念 二、主动积极 三、敬业 四、责任感 五、目标导向 消极被 动行为 刺激 回应 主动积 极行为 刺激 回应 依据价值自由选择 人类最终的自由就是不论什么环境、发生什么事我们都可选择如何回应。 主动积极 回应 回应 Cir