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思想政治工作要在改革创新中发展 　　【摘 要】企业思想政治工作，必须在改革中进行：它的改革，要适应企业的改革，与企业改革接轨，服务于企业的发展，以提高它的适应性、针对性等。 　　【关键词】思想政治工作 改革开放 企业 　　中国的改革开放，前无古人，前无现成之路，一切都是在创新中发展，在否定与扬弃中进行。社会主义市场机制的建立，是在破除； 计划经济之后的全新走向。用人制度的改变，管理制度的改变，职工与企业关系的改变，新机制的运作，等等，跟过去有的传统经济思维、计划经济思维、固定模式思维、利益分配思维等，有的完全是两样。 　　因而，思想政治工作，作为意识形态，必须创新，必须发展，必须与时俱进，以适应变化了的形势、新理念、新的生产关系。 　　思想政治工作，说到底，是人的工作。如果忽略了人，忽略了人所处的地位和生存环境，忽略了存在决定意识的规律，思想政治工作就失去了存在的意义，就失去了自身价值。再庞大的思想政治工作队伍也是形同虚设，不但不能发挥其效力，反而适得其反，甚至引起逆反效应，导致矛盾激化。 　　为此，思想政治工作要在变化了的新形势下，实事求是地研究和探索思想政治工作的内在规律，其规律就是原则性、适应性、针对性、融合性、助推性、分解性等等。总之，是以其独特的功能，化解矛盾，发掘潜能，变被动为主动，变消极为积极，变离心为凝聚。 　　思想政治工作，是人的工作，“以人为本”的内在涵义，就是人是至高无上的。在企业内部，普通职工和厂长、经理都是人，要平等待人，仁者爱人，己所不欲，勿施于人。尊重人的创造，体谅人的困难，鼓励人的革新，崇尚人的尊严。要首先“我为人人”，而后“人人为我”。思想政治工作离开了“人本”思想、“人本”意识，也就如同水之失源、木之失本。 　　原则性。思想政治工作，不能居高临下，不能出言就“左”，但也不能没有原则。思想政治工作的原则性，是思想政治工作的主要特性之一。什么是原则，政策、法规，就是原则；厂规、厂纪，就是原则；尊老、爱幼，也是原则。思想政治工作，是做人的工作，不但不能背离无视这些原则，而且要在这些“原则”之下进行，并且模范地遵守这些原则。俗语说：没有规矩不成方圆。规矩，就是原则，就是一日生活和工作的行为准则。 　　适应性。辩证法告诉我们，世间万物，一切都有规律，这个“规律”，就是变化。作为生命体永恒的太阳。它的日出日落，“每天都是新的”。同样，企业也是在变化，它外有市场的变化；内有机制的变化。作为企业的主导“人”，其思想无时无刻不在变化。针对变化了的新情况、新问题，有的放矢，按病吃药，就是思想政治工作的适应性。 　　针对性。企业是以营利为目的的。营利就是中心。失去营利，也就失去了企业存在的价值。企业的机构设置、分工有别，都是为了最大利润。因而，企业的思想政治工作，必须围绕利润来进行。不能模糊概念，不能混淆主体，不能舍本逐末。所以说，企业思想政治工作的针对性，就是针对企业自身存在的问题和障碍，勇者效力，智者出谋，共同推动企业之船，冲破风浪，扬帆远航。 　　融合性。胡锦涛同志提倡的“和谐社会”，其实质就是化对立为统一，化矛盾为团结，强调的是人人有饭吃，个个有发言权，有人格尊严的社会融合；习近平提出的“中国梦”，依然是全国各党派、各民族的大团结，为民族复兴之“梦”，同心协力，共创大业。“与人斗，其乐无穷”的时代已经过去，只有民族的大团结，只有民族的大融合，才是今天民族振兴的强大力量。因而，思想政治工作、宣传舆论工作，都要勇于并善于担当这一历史重任，化解各种矛盾，增强民族团结，心清气正，争当主人翁，对国之振兴负责任，对企业之兴旺发达勇于担当。 　　助推性。助推，就是各司其职，各尽其力，心齐劲足，助推船在海上行，车在山上过。海有风浪，路有坎坷，就要有一种助推力。这种助推力，来自于民众的齐心协力，也需要强有力的思想政治工作。思想政治工作，要充分发挥自身的“助推功能”，化消极，为积极；化被动，为主动；化分散，为集中。破解矛盾，增强团结，面向未来。 　　分解性。思想政治工作，是溶化剂，是春天的风，能够吹开凝固的冰。“破冰之旅”、“融冰之行”，都应该是思想政治工作的担当。一个企业，就是一个小社会，也是一个大家庭，不可能没有任何矛盾和问题，要解决问题，要在化解矛盾和问题中显示自己的威力，并由此实现自身的价值，得到群众的信任。 　　服务性。作为一种上层建筑和意识形态领域的工作，作为一种社会存在，思想政治工作当然具有自身的规律性和相对的独立性。在具体工作上，也应当有自己的中心。这是不可否认的。但是，和企业其他各方面工作一样，思想政治工作也必须紧紧围绕生产经营这一个大中心，而不能片面强调自身工作的小中心。 　　一方面，这是企业的建设和发展的要求。随着市场经济体制的建立和运作，企业面临的发展机遇和严峻挑