江苏省工贸行业小微企业安全生产标准化评分表[精选].docVIP

江苏省工贸行业小微企业安全生产标准化评分表 自评/评审单位：常熟市康达辊业有限公司 自评/评审时间：从2014年 10月 13日 到2014年11月 14日 自评/评审组组长： 李雪康 自评/评审组主要成员：李雪康 李丙元 一级 要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 描 述 实际得分 一、基础管理（140分） 1.1安全目标（8分） 依据安全生产相关法律法规要求，结合自身实际，制定年度安全生产目标与计划，并对实施情况进行考核。 依据安全生产相关法律法规要求，结合自身实际，制定年度安全生产目标和年度安全生产计划。 4 未制定年度安全生产目标、计划相关材料的，不得分。 符合标准 4 对安全生产目标、计划的实施情况进行考核。 4 未对实施情况进行效果评估或考核的，扣2分。 符合标准 4 1.2 机构与职责（24分） 设立安全生产领导机构，明确安全生产主要负责人，配备专（兼）职安全生产、职业健康管理人员，并按规定持证上岗。 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导小组等安全生产领导机构，明确企业安全生产主要负责人。 6 未明确企业安全生产主要负责人的，不得分；未设立安全生产领导机构的，扣2分。 符合标准 6 按规定配备专（兼）职安全管理人员和职业健康管理人员，主要负责人及安全管理人员应持证上岗。 6 未按规定配备的，不得分；未按规定持证上岗的，每人次扣2分。 符合标准 6 企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 12 未建立安全生产责任制，不得分；责任制内容不全的，每处扣2分；未对安全生产责任制落实情况进行评估式考核的，扣4分。 落实情况考核不到位 8 1.3 安全投入（12分） 按照规定提取安全生产费用，并建立使用台账。 保证安全生产费用投入，并建立安全生产费用使用台账。 8 未保证安全生产费用投入的，不得分；安全生产费用使用台账内容不符合要求的，每处扣1分。 台账不完整 6 为员工办理工伤保险，保障事故伤亡人员获得相应赔偿。 足额缴纳工伤保险费，保障事故伤亡人员获取相应的保险与赔付。 4 未缴纳工伤保险的，不得分；赔偿不到位的，不得分。 符合标准 4 1.4 法律法规与管理制度（32分） 遵守安全生产法律、法规和标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 收集适用的安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 4 未收集安全生产法律法规，不得分；未将相关要求及时转化成规章制度的，每处扣1分；未落实到实际工作中的，每处扣1分。 法律法规收集时效性不足 2 建立健全安全生产管理制度，内容至少应包括： a)安全生产责任制； b)安全生产投入管理； c)安全教育培训； d)设备设施管理； e)危险作业许可； f)特种作业人员管理； g)安全检查与隐患治理； h)危险物品管理； i)事故和应急； j)安全奖惩； k)职业健康管理； l)消防管理； m)劳动防护用品管理； n)建设项目“三同时”管理 。 按照相关规定建立、健全安全生产规章制度并发布，至少包含下列内容：安全生产责任制、安全生产投入管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、危险作业许可、特种作业人员管理、安全检查与隐患治理、危险物品管理、事故与应急、安全奖惩、职业健康管理、消防管理、劳动防护用品管理、建设项目 “三同时”管理等。 12 制度未发布的，不得分；每缺一项制度内容的，扣2分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每处扣1分。 制度不完善 10 基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。 基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。 10 无安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不全的每处扣2分。 符合标准 10 将管理制度和岗位操作规程发放、告知从业人员，并监督执行。 向员工下发管理制度和岗位安全操作规程，对相关员工进行培训和考核并监督执行。 6 未发放的，不得分；发放不全的，每处扣1分；发现员工未执行，每人次扣1分。 发放不全 4 1.5 教育培训（32分） 对本企业从业人员进行安全生产教育培训（含职业健康）并考核合格；特种作业人员和特种设备作业人员必须持证上岗。 对各岗位人员进行安全、职业健康教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。 8 无记录的，不得分；记录内容不全的，