职业人应具备的良好习惯-中华讲师网详解.ppt

关切范围 影响范围 一个人的影响范围包括所有他可以影响事件结果的事件或领域 影响范围 一个人的关切范围包含所有 他关切和担心的事件或领域。 关切范围 影响圈与关切圈 企业高层、中层、基层的关切范围 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 主动积极的焦点 被动消极的焦点 影响范围 影响范围 没有时间和能量用于影响范围 结果： 缩小了自己的影响范围 扩展知识和经验 使自己成为值得信任的人 结果： 扩大了自己的影响范围 影响圈与关切圈 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 第一个层次：确立目标并想办法达成目标 得到令人羡慕的荣誉和高回报 第二个层次：一次嘱托即可完成 得到充分的信任和应有的回报 第三层次：嘱托两次可以完成 获得相应的评价和回报 第四个层次：反复叮嘱，不到最后关头不完成任务 得不到信任，获得较抵的回报 最低层次：反复嘱托、提醒、指导都难完成任务 结果只有一个——经常失业 积极主动的表现层次 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 主动积极内容总结 主动积极的人具有三种特质： 运用人类天赋潜能，依据价值观来回应和选择 选择责任、接纳责任、承担责任 重点放在影响范围上 主动积极的行为： 智慧地运用刺激及回应空间，扩展了选择自由（正反面） 选择主动积极的行为，并示范和影响他人 主动建立互相信任的人际关系（团队协作与个人发展基础） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 主动学习 热爱工作 自身层面 感谢生活 和谐合作 乐于助人 团队层面 认同搭档 爱护企业资源 敢想敢说敢为 企业层面 参加集体活动 参与社会公益 遵守社会公德 社会层面 维护企业形象 不断扩大影响范围，实现职业理想 主动积极的职业态度 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 态度很重要，还需要方向和方法 人们多数具备积极行动的潜质 积极行动与价值评估（显性与隐性价值） 积极行动与正确方面（清晰的目标） 积极行动与正确方法（达成与激励） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 清晰的目标计划 目标是成功的方向和路标（弗洛伦斯横渡海峡的失败与成功） 目标需要分解（马拉松冠军山田本一） 确立正确的目标是计划管理的第一步 有效的时间管理是计划达成的保证 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 她的烦恼（目标不清晰的迷茫） 我在一家小公司，物质条件都算中等，也没有让人很不能接受的条件，工资也还可以，但是每天的工作就是收集信息，真的就只有复制、粘贴； 什么培训什么计划都没有，对以后的职业规划一点帮助都没有； 我是想在那家大公司做文员的，有些朋友说以后简历上会好很多，虽然一样是文员； 然后休息时间再读书什么的。可是万一没成功呢？ 而这家，物质条件都算中等，也没有让人很不能接受的条件，工资也还可以； 但是金钱对我来说不是最大的问题，我最大的希望是将来能有个好的发展，可是这家可是说就是在浪费时间，真的一点学不到东西，不读大学都可以做的工作； 但是如果拒绝，再出去找的话，又不一定能找到这个工资中等又不大加班的工作，而真的条件好的文员要会的一些技能我又不会； 我知道很多废话，可是请大家帮帮我吧，我现在烦得都快死了 。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 马女士，35岁，来自吉林，　白领马女士希望月薪3500元以上　　马女士理想的工资价位是在3500－5000元。乍一听，记者觉得好像有点难以实现，马女士却是昨天记者接触的求职者中最接近自己职业梦想的人。　　“我是医药专业的，这个专业的岗位不多。今天上午在这里只见到了两家，我与其中一家谈得还不错，达成了初步的就业意向。”马女士对此表示满意。　　马女士是吉林人，丈夫10年前来到江门，自己一直在吉林边工作边带孩子：“孩子今年5岁了，我们今年把家搬过来了。在吉林那边，我一直做销售方面的管理工作。这是我第一次在江门找工作，这个市场还挺不错的。”出师告捷的马女士看起来明显很轻松。 她的期待 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 澄清角色：能力、资源、目标、梦想、现实三个找工者的职业梦想 角色A （社会人） 期望(70岁) 角色B （自然人） 期望 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 　 　 目录 第三部分 职业人应具备的良好习惯 积极的职业态度 清晰的目标计划 有效的时间管