甘沟乡教育办公室教师考勤管理制度[精选].docVIP

甘沟乡教育办公室教师考勤管理制度[精选].doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
甘沟乡教育办公室教师考勤管理制度[精选]

甘沟乡教育办公室教师考勤管理制度 信息发布单位: 甘沟教育 发布时间: 2010年05月13日 访问: 3672 次 甘沟乡教育办公室教师考勤管理制度(暂行稿) ? 为了进一步规范教育教学行为,严肃劳动纪律,增强教职工遵规守纪的自觉性,保证学校教育教学工作的良好秩序,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规和县教育主管部门有关教职工考勤方面的政策规定,结合我乡实际,特制定本制度。 一、请假及处理 (一)请假类别 1、公假 教职工因工作需要,到辖区外办事、开会、参观、考察、培训、学习等,可请公假。 2、病事假 1、事假:教职工因事不能坚持工作岗位的,可请事假。 2、病假:教职工因病不能坚持正常上班的,可请病假。 3、规定假 教职工根据有关文件规定享受下列假期: (1)婚假:教职工法定年龄婚假一周,男女双方均达晚婚年龄(男满25周岁、女满23周岁以上)的,凭相关证明给假10天。 (2)产假:女教职工正常生育第一胎(持有准生证的第二胎),产前、产后共享受90天的假期(晚育、难产或生育双胞胎及以上的凭相关证明另加10天);实行晚育的,男方享受护理假7天;符合计划生育政策规定,妊娠3个月内自然(人工)流产的,给予一个月以内的产假,3—7个月自然(人工)流产的给予50天以内的产假,7个月以上的给予产假90天;男扎准予假期7天,女扎准予假期21天。 (3)丧假:教职工父母、子女、配偶亡故的,给假一周,公婆亡故的,给假3天;相应的百日纸、一周年纸、三周年纸给假各2天。祖父母、岳父母亡故的,给假2天。 4、特殊假 按照中小学教师继续教育“以在职岗位自学为主”的要求,鼓励教师通过自学考试等途径取得与本专业对口的高一级学历,特设立“考试假”,每年的自学考试时间按特殊例假对待,不计入正常考勤之内。超过规定期限的,则纳入正常考勤。专、本科函授面授请假纳入正常考勤。 (二)审批程序 1、一般教职工一天以内(包括一天)请假由本校校(园)长批准,各小学校(园)长请假一律要经乡教育办副主任批准。 2、一天以上,一周以内请假由学校校(园)长签字,加盖学校公章后,报乡教育办副主任批准。 3、一周以上一个月以内请假由本人写出书面申请,学校校(园)长签字,加盖学校公章后报教育办副主任签字,加盖教育办公章后再报教育办主任审批。 4、一个月以上请假由本人写出书面申请,经学校校(园)长、教育办副主任、教育办主任分别审核签字后报县政府分管县长审批。 5、乡教育办各类会议、培训请假由乡教育办副主任批准,其他会议由主持的相关领导批准。 (三)请假手续 1、教职工凡请假者必须填写《甘沟乡教育办公室教职工请假审批表》(详见附件),一周以上的还须写出书面申请,并按请假类别交验相关证明。 (1)三天以上病假:县级及以上医院病历单、诊断证明书、化验单、医疗辅助检查的报告单、拍片、医疗费发票等原件及复印件。 (2)婚假:《结婚证书》原件及复印件。 (3)女职工生育假:结婚证、准生证原件及复印件,县级及以上医院预产期证明。 (4)男职工护理假:结婚证、准生证原件及复印件。 (5)公假:会议或培训通知等文件材料,由电话通知的应注明电话通知部门、时间和来话人姓名。 2、请假证明材料原件经审查后退回,审批权限在乡教育办公室及以上单位的假条、书面申请及相关证明材料复印件均一式两份,准假后由请假人分别交乡教育办副主任和所在学校校长存档。 3、教职工请假应自觉提供真实有效的证明材料,否则不予批假。 (四)假期待遇 1、每学期正常事假给七天基假,累计超过七天者,一律按旷职处理。一个学年度内事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发20元,在教育教学过程考核中扣减相应分数。30天以上的,从第31天起停发本人基本工资。事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。 2、一般性病假一天,扣发10元,住院治疗的凭住院医疗单据等相关资料,不予扣除,但须在教育教学过程考核中扣减相应分数。依据《静宁县乡镇干部管理办法》、《静宁县中小学教师管理暂行办法》的有关规定,教职工长期病假(30天以上)的,病假期间的工资待遇按下列标准执行: (1)病假在两个月以内的,基本工资及各类津贴、补贴全额发放。 (2)病假超过两个月,从第三个月起按下列标准发给病假期间工资: ①工作不满十年的,发给基本工资,各类津贴、补贴按80%计发; ②工作满十年以上的,发给基本工资,各类津贴、补贴按90%计发。 (3)病假超过六个月的,从第七个月起按下列标准发给病假期间工资: ①工作不满十年的,发给基本工资,各类津贴、补贴按60%计发; ②工作满十年以上的,发给基本工资,各类津贴、补贴按70%计发。经长期治疗仍不能坚持正常工作的可作退休或退职处理。 3、享受乡镇岗位津贴的人员,事假10天以上,病假一月以上的,停发当月

文档评论(0)

jsntrgzxy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档