(中层管理人的角色认知与时间分配管理考试答案.docxVIP

单选题正确1.基层技术人员到中层管理者的调动是一种：?A?正常人事调动?B?角色转换?C?提拔?D?换位正确2.如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法，中层管理者应该：?A?合理地坚持，圆满地沟通?B?当面指出?C?按正确的去执行?D?说明情况，按自己的思路执行正确3.中层管理者职业生涯中最大的客户是：?A?基层管理者?B?顾客?C?上司?D?上司和顾客正确4.能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是：?A?优秀的秘书的素质?B?优秀的管理者素质?C?优秀的基层管理者素质?D?优秀的中层管理者素质正确5.当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作：?A?自觉性?B?独立性?C?创新性?D?创造性正确6.中层管理者应具有团队协作和参与市场竞争的意识，也就是：?A? “打群架”思想?B?拼博意识?C?合作意识?D?效率意识正确7.作为技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心就由：?A?技术转向部门?B?技术转移为领导?C? 技术转移为管理?D?以上都正确正确8.企业的生存方式和经营习惯是：?A?企业领导的思想意识?B?企业道德?C?企业思想?D?企业文化正确9.中层管理者要把上司的指令和精神落实到行动中，这是企业中层管理者的哪种职责：?A?承点启面?B?承前启后?C?承上启下?D?一点带面正确10.在市场竞争中，企业与同行在一起竞争靠的是：?A?靠企业所有的员工参与市场竞争?B?团队、靠企业中层管理人员参与市场竞争?C?团队、靠企业所有的员工参与市场竞争?D?团队、靠企业所有的员工参与企业之间竞争正确11.中层管理者“打群架”的思想意味着极强的：?A?团队战斗力?B?合作意识?C? 创业精神?D?发展能力正确12.对于内部客户关系，生产部门和销售部门之间应该：?A?有明确的目标?B?有详细策略?C?制定公司制度?D?制定内部制度正确13.员工工作态度很好，认同企业的制度，认同企业的文化，各方面都全心全意，竭尽全力工作并能很好地完成，此类人就是：?A?企业的“人才”，是企业的无价之宝、顶梁柱?B?企业的“人财”，是企业的无价之宝、顶梁柱?C?企业的“人财”，是企业的无价之宝?D?企业的“人财”，是企业的顶梁柱正确14.中层管理者平时要做个好教练，必须由：?A?上司培养出“部队”来?B?代理公司培养出“部队”来?C?自己培养出“部队”来?D?基层锻炼出“部队”来正确15.企业制定的制度，应注意制度的：?A?可操作性?B?实用性?C?现实性?D?管理性