(企业战略认知作业答案.docVIP

企业战略认知 （一）多选 第1题差异化战略的差异化来源包括 A.市场形象 B.品牌吸引力 C.产品价格 D.产品外观特征 答案:A,B,C,D 第2题市场趋势分析要从哪几个方面来进行 A.需求变化 B.消费偏好 C.市场规则分析 D.竞争对手分析 E.目标客户分析 答案:A,B,C,E 第3题企业的资源能力包括 A.基础资源 B.客户资源 C.扩展资源 D.整合能力 E.网络资源 答案:A,C,D,E 第4题下面属于企业总体战略的是 A.资本运营战略 B.产业成长战略 C.盈利模式战略 D.核心能力战略 E.一体化战略 答案:A,B,C,D 第5题战略执行中再造权责体系中需要注意的问题是 A.根据流程设定组织体系，以权责体系为核心 B.再造权责体系要以流程为核心，目标为导向，强化岗位角色，优化管控体系 C.将目标分解，根据全面预算分解或以部门分解 D.关注结果与成长，与绩效衔接，强调愿景的激励 答案:A,B 第6题卓越执行者的核心能力包括 A.良好的执行心态 B.对执行的深刻理解 C.对执行工具的驾驭能力 D.清晰的角色定位 E.熟稔的流程操作 答案:A,B,C,D,E 第7题成功实施成本领先与差异化整合战略的条件 A.灵活生产系统 B.企业范围的信息网络 C.全面质量管理系统 D.目标市场足够大 答案:A,B,C 第8题企业战略设计的基石 A.使命愿景 B..资源能力 C.竞争结构 D.市场趋势 E.行业环境、优势短板 答案:A,B,C,D,E 第9题战略执行系统构成要素 A.战略目标分解 B..创新绩效模式 C.改革激励机制 D..优化核心流程 E.再造权责体系 答案:A,B,C,D,E 第10题获得成本优势的方式包括 A.规模效应 B.经验效应 C.设计优势 D.品牌优势 答案:A,B,C 第11题战略执行的核心是 A.目标管理 B.绩效管理 C.核心竞争力 D.激励体系构建 答案:B 第12题战略分析包括 A.明确企业当前宗旨、目标和战略 B..外部环境分析 C.内部条件分析 D.重新评价企业的使命和目标 答案:A,B,C,D 第13题以下哪些是企业可选择竞争战略 A.差异化战略 B.成本领先和差异化战略 C.成本领先战略 D..战略联盟 E.集中化战略 答案:A,B,C,D,E 第14题战略管理的流程 A.企业环境分析 B.战略分析 C.战略决策 D.战略实施与控制 E..战略评价 答案:B,C,D 第15题企业战略构成要素 A.经营范围 B.协同作用 C.核心竞争力 D.竞争优势 E..资源配置 答案:A,B,D,E （二）判断 第1题 集中化战略一般会导致企业成本下降。 答案:错误 第2题 集中化战略是指主攻某产品系列细分区段，而不是市场地区区段。 答案:错误 第3题 一般而言，大企业更适用于采取集中化战略。 答案:错误 第4题 与成本战略比较，差异化战略对组织的宽松气氛要求较高。 答案:正确 第5题 是产品质量的识别性，而不是产品品种的挑选性，构成差异化战略的差异化内在来源。 答案:错误 第6题 决定战略能否成功实施的因素是组织的资源进行充分整合后所具备的组织执行力. 答案:正确 第7题 企业愿景就是描述企业未来的图景。 答案:正确 第8题 战略联盟是指两家企业为某种目的，通过一定方式组成联合体。战略联盟在市场上，以单一法人形式出现。 答案:错误 第9题 采取成本领先战略的企业利润一般较低。 答案:错误 第10题 差异化战略是通过设计一整套行动，生产并提供一种顾客认为很重要的与众不同的产品或服务。 答案:正确 第11题 差异化战略成功的前提是找到不同的顾客群。 答案:错误 第12题 分析企业的竞争结构需要从四个方面来进行：竞争者分类、主要竞争者分析、竞争趋势分析、竞争策略分析。 答案:正确 第13题 绩效管理本质上就是考核组织成员对战略执行的贡献，或者对组织成员的价值进行评价，它是管理者与员工之间为提高员工能力与绩效，实现组织战略目的的一种管理沟通活动。 答案:正确 第14题 企业的资源能力就是指企业自身所拥有的资源。 答案:错误 第15题 与差异化战略比较，成本领先战略对基础研究能力要求较低。 答案:正确 （三）问答 作业 作业 第1题 什么是企业愿景？ 答案:企业愿景：是企业领导者对企业前景和发展方向一个高度概括的描述，是指企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务。这种描述在情感上能激起员工的热情。愿景是一具组织的领导用以统一组织成员思想和行动的有力武器。企业愿景是由核心理念和未来的蓝图构成。核心理念是企业存在的根本原因，是企业的灵魂，是企业精神，是企业的凝聚力，是激励员工永远进取的永恒的东西；未来蓝图代表企业追求和努力方向，它随着企业经营环境的改变而改变。远大的理想是激励员工的有力工具。