(保洁公司的面试问题.docVIP

保洁公司 A：一般性问题 1.“请先自我介绍。” 面试的必考题目， 首先要注意的一点是在介绍内容上要与个人简历相一致， 如果之前做了不 同形式的简历，则要注意不与所投的简历相出入，不能自相矛盾。最好求职前先以文字的形 式写出简介，并熟读熟背。特别注意突出自己的能力和素质，要与所应聘的职位相关，不谈 无关、无用的内容。 2.“谈谈家庭情况。” 面试官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。 注意不要简单罗列家庭人口， 宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对自己工作的支持、强调自己对家庭的责任感等等。 3.“有什么业余爱好？” 业余爱好也反映一个人的性格特点。 最好不要说自己没有业余爱好， 更不要说自己有那些庸 俗的、令人感觉不好的业余爱好，如打麻将之类。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等业余爱好， 否则可能会令招聘公司怀疑应聘者性格孤僻。 最好能有一些户外的业余爱好 来“点缀”你的形象。 4.“你最崇拜谁？” 面试官想从你崇拜的人看出你的价值取向。一般不宜说自己谁也不崇拜，不宜说崇拜自己， 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人， 也不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。 最好所崇拜的人与自己所应聘的工作能“搭”上关系，比如应聘销售时说自己崇拜推销之神吉拉德。 B：让人尴尬的问题 1.“谈谈你的缺点。” 不宜说自己没有缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点(比如我最大的缺点是干活拼命之 类)，那会让面试官觉得你虚伪。但又不宜说出会严重影响所应聘工作的缺点，比如应聘财 会说自己“丢三落四”。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至一些表面上看 是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点，比如应聘销售，说自己“有时候喜欢胡思乱想， 出一些怪主意”。 2.“谈谈你第一次失败的经历。” 不宜说自己没有失败的经历， 也不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 而且所谈经历的 结果应是失败的，否则让人感觉虚假。一般的失败故事表述形式是：之前自己曾信心百倍、 尽心尽力，但由于外在的客观原因导致失败。失败之后自己很快又振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 3.“为什么选择我们公司？” 如果自己对该公司有足够了解，可以把它真正吸引你的地方说出来，但如果不了解，那可用 以下参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我也认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信我能做好。” 4.“与上级意见不一致怎么办？” 一般情况下可以这样回答：“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”如果面试你的人是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时 不在场，可以考虑这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重要问题，我希望能向更高层领导反映。” 5.“你缺乏经验，怎能胜任工作？” 参考答案：“我作为应届毕业生，在工作经验方面或许会有所欠缺，但读书这几年我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作所呈现的远比书本知识丰富得多。由于我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且一贯比较勤奋，所以兼职过程中均能圆满完成各项工作任务。 请贵公司放心， 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 ” 6.“这项工作有何困难？” 一般不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘公司认为应聘者“不行”。可以尝试采用“虚 晃一枪”的迂回战术，比如先说出应聘者对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难既是正 常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前的周密准备，任何困难都是可以克服的。” C：敏感的薪资问题 面试人：你目前的工资是多少？ 提示：记住！你的收入不仅包括你的工资，还包括奖金、津贴及其他福利，将各项福利换 算成现金，并计算在你的收入中。 求职者：我的基本工资是年薪 3.2 万元，加上奖金及其他福利，年薪收入大约 4.1 万元。 面试人：在我们这儿工作，你希望有什么样的薪资待遇？ 提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所 在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。 求职者：其实工资并不是我选择工作机会的惟一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪 5 万元。 面试人：你认为我们该付给你多少薪水？为什么？ 提示：面试人可能早已在心里确定好了你的薪金范围！尽量了解此行业现行的工资水平， 有可能的话，最好是该公司的工资水平。避免说出具体的数额，除非对方有这样的要求。 求职者：我当然希望我的收入符合我的学历水平及工作经验。我想你肯定会理解：我不希望 自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。 面试人：你认为每年加薪的幅