[某公司薪酬管理手册0510.docVIP

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2017-01-19 发布于北京
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[某公司薪酬管理手册0510.doc

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[某公司薪酬管理手册0510

薪酬管理手册目录第一章总则 .................................... ........ ............. ...............................002 1.1薪酬管理宗旨.............................. ... . ............. ..................................002 1.2薪酬管理原则.............................. . . ............. ....................................002 1.3薪酬分配依据............................. . ............. ..... .................................002 1.4 适用范围.......................... ......... ........ ........... ...............................002 第二章薪酬体系 .............................. . . ............. .......... ...........................002 2.1薪酬体系类别............................ .................. .....................................002 2.2薪酬结构 ............................... ........ ............ ............... .................002 第三章薪酬确定........................... . ........ ...... ............ ..............................004 3.1岗位价值评估 ........................ .... ............ ........................................004 3.2 员工薪酬定位........................ .... ..... . ...... ........................................004 3.3薪酬水平确定........................... ..... ............ .......................................004 3.4薪酬总额预算........................... .. ............ ..........................................004 第四章薪酬实施.................... ....... ....... ............ . .....................................004 4.1薪酬计算与发放........................ ...... ............ .......................................004 4.2薪酬变动与调整.......................... ............ ......... ......................... ........004 4.3薪酬管理权限............................ ............ ............ ...............................004 4.4薪酬调整.............. .................. ............ .......... ................................005 4.5假期工资待遇............................ ............ ............ ...............................005 4.6工资发放相关规定......................... ............ ............ ..........................