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公司员工饮用水 现状调查及整体改良调查报告 一、公司目前饮用水现状调查（本文由新乐思范文网 独家发布） （一）饮用水主要人群及人数摸底 饮用水人群主要由写字楼和厂区办公室办公人员和生产车间一线员工组成，根据人力资源部8月提供的公司（XX、XX、XX、XX4个厂区）员工总数的最新数据，公司目前共有员工2900余人，剔除长期驻外的业务人员约200人，稳定在公司上班需饮用水的则约2700人。 （二）目前饮用水类型 公司目前饮用水的类型主要有三种：一种是开水器烧开的开水，主要饮用人群是生产车间的一线员工，第二种是净水器过滤的水，主要是生产车间的一线员工和部分办公室办公人员饮用，另一种是桶装水，主要饮用人群是办公室办公人员。 （三）公司现有饮用水设备 目前公司的大部分生产车间均配置有净水器或开水器，各办公室各自申购配置有桶装水配套的饮水机。 （四）费用消耗及费用来源 净水器由公司统一申购配置，公司目前共有9台净水器，6台开水器，设备购置费均由公司承担，净水器和开水器运行时需消耗一定的电费和水费，费用由各事业部承担，桶装水费用每桶平均约5.3元/桶，桶装水由各部门根据自身需求量自费叫水。 （五）费用概算 按公司员工总人数2700人（车间一线员工约1700人，办公室办公人员约1000人），每月按22天，每年按10个月进行估算一年所产生的费用： 1、滤芯更换费：约4000元（每季度更换一次，每次滤芯更换费超1000元） 2、净水器和开水器水电费：此项数据无法统计 3、桶装水费用：考虑到冬季和夏季用水量不同，平均按1.5桶/月/人的饮水量计算，约合1500桶/月（1000人×1.5桶），每桶按5.3元计算，则每年水费为79500元（1500桶×5.3元×10个月）。 总计：4000+净水器和开水器水电费（无法统计）+79500=83500+净水器和开水器水电费（无法统计）（本文由新乐思范文网 独家发布） （六）目前存在的问题 1、各部门自行集资分散预约叫水，送水商频繁进入厂区，公司对饮用水及送水商缺乏统一管理，存在安全隐患。 2、各部门根据用量自行向水店叫水，需求量小，订单零星，配送地点不集中，送水繁琐，配水过程附加一定利润和人工费后，桶装水价格相比厂家直供价显得昂贵了许多，缺乏价格优势。 3、因目前市面上净水器的工艺参差不齐，且对一些工业污染类似重金属及某些病毒无法过滤，出水水质达不到直饮要求，员工对其水质不放心，信任度不高，导致公司目前在用的净水器使用率不高，员工除了接开水浸泡方便面使用外，基本不用于直饮。 4、净水器主要依靠滤芯过滤水，为保证出水水质的质量，必须定期更换滤芯，一般一个季度更换一次，公司4个厂区每季度更换滤芯所需费用超过1000元，维护费用高。 5、开水器的功率一般在几千瓦以上，运行过程极其耗电，公司目前有10多台开水器，每个月电费就消耗不少，且开水器仅通过煮沸高温杀毒的方式对自来水进行消毒，很多工业污染的物质和病毒无法清除，水质差，不是理想的直饮水。 二、饮用水整体改良方案市场调查分析（本文由新乐思范文网 独家发布） （一）方案1：与纯净水厂家合作，签订协议，由厂家直接统一配送 1、直接配送价格 花都本地规模较大且使用较普遍的纯净水厂主要有王子山泉和芙蓉山泉两家，经联系王子山泉，协商议定配送价格为3.8元/桶，此价格不需缴纳桶押金，不含税，桶装水的装卸及运送费由厂家负责。 2、其它费用 （1）设立桶装水存放仓库 厂家每月统一直接配送1～3次桶装水到我公司，每次配送的数量约为800多桶，故须在XX、XX、XX和XX4个厂区各设立一个仓库，用于存放桶装水，设立仓库可能会产生一定的工程费。 （2）设立管理员 仓库的管理和桶装水的领用登记等工作需设立1名专职或兼职管理员，设立管理员会产生劳资费。 3、一年所需费用 （1）水费： 1个月按22天、1年按10个月计算，1个人饮水量以1.5桶/月为参考，1桶按3.8元，公司员工数量按2700人计算得： 10个月×1.5桶×3.8元/桶×2700人=153900元 （2）管理员劳资费：18000元（按月薪1500元计算，1500×12） 一年总费用：153900+18000=171900元 （二）方案2：由公司派车到水厂拉运 1、价格 与王子山泉协商议定由我公司派车到厂家拉运的价格为2.8元/桶，此价格不含税，不需缴纳桶押金，桶装水的装卸及运送费由我公司负责。 2、其它费用 （1）货车燃油费： （2）装卸人工费：发生搬运工人工费。 （3）设立仓库：可能产生一定工程费。 （4）设管理员：产生劳资费。 3、一年所需费用： （1）桶装水费： 10个月×1.5桶×2.8元/桶×2700人=113400元 （2）管理员劳资费： 18000元（按月薪1500元计算，1500×12） （3）桶装水装卸费