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文化凝聚航空梦 大鹏振翮映朝阳 　　文化映像： 　　2013年9月26日，21时，秋夜的沈阳静谧安宁。而此时，沈飞文化宫里，电子大屏与五彩灯光交相辉映，一场多彩多姿、美轮美奂的舞蹈大赛正在激情上演。持续半年、近五千名职工参与的“多彩沈飞”系列活动中，“蓝天放歌”声乐、“蓝天之声”曲艺、“蓝天旋律”器乐、“蓝天之舞”舞蹈四个类别的专场比赛竞相精彩上演。随着本场决赛的结束，沈飞2013“文艺年”展演活动画上了圆满句号。 　　企业剪影： 　　中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司隶属于中航航空装备有限责任公司，是中国航空工业集团公司骨干企业之一。沈飞组建于1951年6月29日，至今研制生产了数千架战机，用于装备空海军部队，不断壮大国防力量，被誉为“中国歼击机的摇篮”。公司以航空产品制造为核心主业，集科研、生产、试验、试飞为一体，并与世界多家著名航空企业广泛合作，实现了民机、通航等业务板块产业化发展，多个项目成为其唯一供应商。 　　一、凝心聚力，优秀企业文化职工文化托举航空梦想 　　沈飞半个多世纪的发展历程，积淀了丰厚的文化底蕴，成为引领企业持续快速发展的强劲引擎和不竭动力。沈飞公司成立60多年来，始终坚持“航空报国、强军富民”的宗旨和“敬业诚信、创新超越”的理念，凭借致远的发展战略、至上的客户理念、雄厚的技术实力、卓越的创新管理，几代人薪火相传，不懈奋斗，填补了一系列国防建设的空白，谱写了中国航空工业发展的恢宏篇章，特别是在2012年，由企业自主研发的我国第一代舰载机――歼15飞机成功在航空母舰上实现着舰起飞，使我国航空武器装备实现了陆基向海基的重大突破。 　　用科学的企业文化塑造人，用先进的职工文化激励人。在培育和建设企业文化和职工文化过程中，将职工文化建设目标定位于维护职工权益、实现职工的全面发展上，从制度、组织、创新抓起，坚持“科学引领，打造平台；展示特色，逐梦航空”，为职工成长成才搭建广阔舞台，丰富职工业余文化生活，不断提升职工的综合素质，通过打造企业软实力，不断增强企业的凝聚力，助推沈飞实现新时期的跨越发展。多年来，以罗阳为典型代表的沈飞人，忘我拼搏，默默奉献在航空产品研制生产一线，贡献出了青春和热血，以实际行动践行了“航空报国”的崇高使命，托举了航空强国的伟大梦想。 　　二、决策有力，积极搭建多彩的职工文化平台 　　沈飞工会坚持用科学的观点、发展的观点、长期的观点积极谋划职工文化建设工作，科学构建职工文化建设体系，精心打造有效的职工文化建设平台。 　　1.构筑完善的组织领导平台。 　　沈飞公司把企业文化和职工文化放在重要位置，强化了组织领导。在公司党委的领导下，工会深入研究职工文化发展方向，提出了“用异彩纷呈的活动感染职工，用多彩的活动阵地吸引职工，用优秀的文化作品激励职工，用完善的多元文化制度培养职工”的目标。 　　2.构筑强有力的制度平台。 　　工会不断夯实职工文化基础建设、基本制度和工作流程，实现工作和活动制度化、规范化，建立起上下协同、相互联动的职工文化组织体系。 　　3.构筑多层面的服务平台。 　　职工文化建设的服务平台是建设工作重要基础，也是工会组织抓职工文化建设的优势所在。沈飞工会搭建了多元化服务平台，充分发挥职工文化宫、职工书屋、基层单位职工文化活动室、职工体育场载体作用，不断挖掘工会文体资源，活跃职工的业余文化生活，有效提升了职工综合素质。 　　三、富于创新，有沈飞特色的文化活动唱响“蓝天旋律” 　　1.技艺“双馨”的沈飞人塑造“文体精品”。有人说，沈飞不仅制造高性能飞机，还制造优秀文体人才和“文体精品”。这是沈飞多年文化传承与不断创新结出的硕果。公司文工团、合唱团、足球队等团队在行业内都具有较强的影响力。近两年来，成功策划组织了纪念中航工业创建60周年“蔚蓝礼赞”颁奖盛典文艺演出；沈飞厂庆60年文艺演出；中航工业集团峰会演出等，打造了富有沈飞特色的文化品牌。2012年，公司文工团先后参加了北京举办的国际合唱比赛、中航工业舞蹈大赛等，分别获得了银奖和金奖，充分展示了沈飞人的精神面貌和公司良好形象。 　　2.主题教育活动引导培育优秀职工。沈飞工会以“创争”活动为载体，以主题教育活动为平台，本着“一个班组一个活动，一个活动一个特色”的宗旨，坚持常年开展形式多样的主题教育活动，不断夯实班组文化建设基础。 　　3.竞赛活动极大地激发职工创新创效热情。针对公司科研生产急难险重任务，工会及时组织开展长短途劳动立功竞赛活动。大型项目开工都召开立功竞赛动员会，营造声势与大干氛围。针对协作件配套难问题，沈飞工会组织了跨厂际“三保”、“五保”劳动竞赛，使厂际之间的合作与联系更为融洽，促进了产品及时交付。 　　4.技能文化切实发挥典型引路作用。沈飞在建设一流企业进程中，坚持培养一