大学生就业状况影响因素分析 改稿.docx

大学生就业竞争力及就业质量影响因素分析——基于人力资本和社会资本的研究摘要：近年来随着高校扩招，大学毕业生的数量直线上升，大学生面临的就业形势愈发严峻。因此，提高大学生的就业竞争力，改善大学生的就业质量是势在必行的。本文以大学生个体特征为切入点，分析大学生的人力资本和社会资本对就业竞争力和就业质量的影响，并且得出结论：人力资本中，英语能力对就业竞争力和就业质量的显著性均大于专业成绩；证书多样性对两者均显著；而实习质量对两者均不显著。社会资本中，校园社会资本对就业竞争力的影响显著，对就业质量的影响不显著；家庭社会资本对就业竞争力的影响不显著，对就业质量的影响显著。关键词：大学生、就业竞争力、就业质量、人力资本、社会资本Analysis of factors of employment competitiveness and employment quality of college - Based on human capital and social capitalAbstract:With college enrollment in recent years, the number of university graduates straight up and the employment situation facing college students increasingly grim. Therefore, improving the employability and competitiveness of university students and the quality of employment of university students is imperative. In this paper, the writer focus on the individual characteristics of students in order toanalysehow college students human capital and social capital enact effect on employment competitiveness and quality of employment, and concluded that: English proficiency of employment competitiveness and quality of employment were significantly greater than professional achievement.Diversity of certificationis both significant to employment competitiveness and quality of employment.Quality of intern is not significant to employment competitiveness and quality of employment. Campus social capital is significant to employment competitivenessbut not to quality of employment. Family social capital is significant to quality of employmentbut not to employment competitiveness.Keywords: University student, Employment competitive,Employment quality, Human capital, Social capital一、序言自我国1999年高校扩招的教育改革政策实施以来，大学高等教育经历了从英才教育到普及教育的转型。高校毕业生数量不断的增加，但就业市场却并没有随之扩大，因此大学生的就业率年年下滑。《2013年中国大学生就业报告》显示，从2012年10月至2013年4月，被调查的2013届本科毕业生的就业率仅为35%。教育扩张政策带来的产能过剩引致了就业市场上的供需不平衡，从而形成了现今这一严峻的就业形势。在大学四年期间，学生通过接受本科教育以及自费的培训，积累了一定的人力资本存量；通过积极参与校内活动拓展人脉资源，积累了一定的校园社会资本存量，同时还有家庭社会资本的支撑，这些都会对学生在求职的过程中产生直接或间接的正向影响。本文通过实证研究大学生就业状况的影响因素，来验证大学生人力资本存量及社会资本存量对其就业竞争力及就业质量的关系。本文以上海财