(大学生最佳雇主及考试作业布置2012.docVIP

1.结合最佳雇主分析国际企业海外经营中对于文化、工会及外派、薪酬、培训等相关内容的管理。至少选3个方面分析。 2.结合国际人力资源管理的美国模式、日本模式、家族式、韩国、欧洲等地企业分析某一国际企业人力资源管理的主要特点。 3.分析跨国公司在中国的企业社会责任，结合某一企业说明该企业在其他国家如何做，在中国的经营又是如何，并做原因分析。 总体要求：以上三个方向可以选一个作为作业，要求每位同学所写的公司是实际的企业，且每位同学的作业不能雷同，如有同学出现雷同则同时没有成绩，格式要正确（扉页注明国际人力资源比较作业，学号，姓名，正文宋体，小4号，行距1.25倍），总字数3000字以上。公司简介文字不能超过200字，资料来源注明出处。需要收集纸质文件。纸质文件提交时间15周日 以下资料可以作为参考 2011-10-31 09:47:02《今日美国》：微软被评为最能保持员工快乐企业 　　最佳雇主学会日前发布首份“最能保持员工快乐企业”榜单，科技行业巨头微软、软件公司SAS和数据管理企业NetApp分别占据前三位。谷歌和联邦快递排在第4、5位。最佳雇主学会对员工至少5000人以上并且至少有40%员工在本国之外工作的全球350家企业进行评估。制作这份榜单的目的是为了挑选出那些能够在多个地区保持“文化持续性”的企业。该协会对医疗福利、员工流失率和弹性时间的使用等多个因素进行了评估。该协会称，排行本榜单前列的企业有三项共同特性：员工相信管理层、对于企业感到自信并与同事和睦共处。最佳雇主学会还希望通过这份榜单对那些在经济困难时间仍然能够保持员工的企业进行致敬。 每一年，总部设在斯德哥尔摩的调查研究公司优信咨询（Universum）跳过所有的广告，直接奔向大学生，问他们想去哪里工作。从巴西到中国再到美国，这项调查在最大的市场范围内接触超过16万名商业和工程专业学生，并让他们找出谁是他们心目中的最佳雇主。 The favored companies, nonprofits, and government agencies are organizations that tend to offer flexible work options, great benefits, mentoring, and such perks as discounts on day care, free food, and places to play. Not surprisingly—considering public sentiment on banking—the companies that dropped off the list this year included ING Direct (ING) and Barclays Bank (BARC:LN). ?????? 备受青睐的公司、非营利机构和政府机构往往提供了灵活的工作选择权、众多福利、顾问指导，还有诸如日间托儿所折扣、免费食物和游戏场所之类的额外待遇。 大学生心目中的最佳雇主四大会计师事务所称霸前十方法：优信咨询在全球调查超过16万商业和工程专业本科学生，让每个人找出最乐意为其服务的五位雇主。学生从一张雇主名单上选择，名单由优信咨询2010年调查中选出的理想雇主汇编而成，并且专门为进行调查所在的12个主要全球市场逐个量身定做；他们还可以写上名单上没有但又向往的雇主的名字。排名是基于商业学生将每一位雇主放于前五的百分比来制作。（同样做了一份基于工程专业学生调查反馈的独立候选名单；通用汽车（GM）、甲骨文（ORCL）、英国石油（BP）、斯伦贝谢（SLB）、飞利浦（PHG）、拜耳（BAYN:GR）、博世、联想（992:HK）、巴斯夫（BAS:GR）、爱立信（ERIC）和ABB公司（ABBN:VX）是工程专业排名前50的最佳雇主，但没有包括在本文中。）在商业学生排名前50 的雇主中，有11位是优信咨询的全球咨询客户 戴姆勒（DAI:GR）雇员数量：266,114真的是那样。为这家一流的梅赛德斯-奔驰汽车制造商工作的众多好处中，戴姆勒提供了许多灵活的工作模式，让雇员在其效率最高的时候工作，而不是在桌子边坐上一段设定好的时间。雇员数量：71,825思科（CSCO）的业务经常专注于改善其它公司的工作场所，所以这家IT巨头专注于自己的雇员一点都不出奇。该公司为雇员投资电子学习，还有课堂式会议。其办公室设计采用了功能性家具和创新的平面，旨在鼓励大家一起工作。雇员数量：110,600 世界最大制药公司给雇员提供三周带薪假期、13个节日假期，和一个百分百覆盖处方药的医疗计划，外加其它福利。这些就是一些原因解释为什么，对于想在商业、生物学或者两方面一起发展事业的人来说，瑞辉是一个有吸引力的工作场所。雇员数量：166,