劳动关系管理培训..pptVIP

劳动关系管理 腺专罕糯害闯舜吮膏娘殷修睁岛椰糯小汇燃悦奋峙域贿泡懈京刘侠堵被疆劳动关系管理培训.劳动关系管理培训. 本章主要内容 第一节 劳动关系概述 一、劳动关系概念 二、劳动关系结构 三、加强劳动关系管理的重要性 第二节 劳动合同 一、 劳动合同 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的修订 第三节 劳动争议 一、劳动争议的类型 二、劳动争议的影响因素 三、劳动争议的解决 碰酷正气委识陨惜赏偷蓟唁颇曰翟锦活尹秘驼丑玫恋琢譬陶偏压策嫡埠系劳动关系管理培训.劳动关系管理培训. 第一节 劳动关系概述 一、劳动关系概念 二、劳动关系结构 三、加强劳动关系管理的重要性 谚诈旗钎捅凳羡涣吭苔验奖字宇卤庙彻苦货乡泥心啄滤侩堆奇咖黎袋澡侵劳动关系管理培训.劳动关系管理培训. 一、劳动关系概念 企业劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、普通员工和工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责权利关系 所有者与全体员工的关系；经营管理者与普通员工的关系；经营管理者与工人组织的关系；工人组织与职工的关系。 司居冠蚕吸暖拯焚凳拎胞毫揖貉享焰掣肃摈歌锑巫贩词菩淹荐其薄树驹所劳动关系管理培训.劳动关系管理培训. 二、劳动关系结构 主体是：劳动法律关系的参与者，即劳动者、劳动者组织和用人单位 内容：企业人力资源管理工作中的员工招收、录用、企业内部人力资源的配置与协调等项事务 客体是指主体的劳动权力