仁壽县四公镇九年制学校20152016学年度小学初中毕业班教学质量考核方案.docVIP

仁寿县四公镇九年制学校 2015-2016学年度小学部教育教学质量考核方案 一、领导小组 组长：易学军 副组长： 成员： 二、工作目标。 目标任务 （三）奖惩 1、过程奖励2、奖励 （1）（以县为准）等 特 等 一 等 二 等 备注 8000 5000 4000 （2）奖励 考核权重系数为： 类别 比例 奖励比例 备注 领导小组成员 组长0.6，成员0.3，最高1.2。 六年级 0.45 语数1英0.5品科各0.3，最高1.2。 抽考年级 0.25 语数0.6英0.3品科各0.2，最高1.2。 教育教学管理 0.3 奖励为学校素质教育和管理做出贡献人员 学科教师被县评为优秀教师，上级奖励个人所得。其中管理人员按权限，学科按考试成绩。 特殊奖惩（由学校另奖到人）：班级总分前10名学生，均在本校初中部读，奖励班主任20元/人；班级总分前10名学生，学生去外校读书，扣减班主任50元/人、扣减科任教师和管理人员各20元/人，学科成绩名列全学区后1/2，每落后一名扣任年级任教学科老师50元（连续扣直到零分）。 3、惩戒 小学部未获等次奖，分管领导、考评年级任课老师在全校质量大会上作书面检查，在奖励性绩效考核时扣管理人员200元/人，评估年级教师考核降等（最高领取2/3考核未获奖）。 若集体和个人列全学区后三