安全积分制考核实施办法..docVIP

变 更 履 历 版本修改摘要制定/修改日期制定/修改人DCN编号A新建2011唐名强姓 名职 位签 名日 期制 订唐名强安保办主任审 核孙岳副总经理批 准李锋常务副总1 目的为全面贯彻落实安全生产责任制，直观量化反映公司各部门阶段性安全生产管理状况，进一步深化和促进公司安全管理向制度化、标准化、规范化、习惯化发展，鞭策和激励公司各部相关管理人员自觉履行安全监管职责，主动加强部门安全生产管理工作的积极性，不断提高全员集体荣誉感和主人翁责任意识，有效保障公司各阶段安全目标达成，公司安委会经综合评估分析前期安全生产数据，并结合公司各部目前实际情况，特制定本办法。范围本办法适用于深圳市大富科技股份有限公司各部门和人员（各分公司可参照本办法执行）定义无职责4.1 安委会负责统筹监督公司“积分制”考核工作，并负责对考核争议项目的最终裁决； 4.2 管理部负责“积分制”涉及部门与个人“一票否决制”规定处罚内容的具体执行；4.3 安保办负责实施安全“积分制”考核，并协助和监督相关部门落实奖惩；4.4 各部门应积极配合监管机构对本办法的执行。5 程序 5.1积分类型及方式5.1.1由于公司各部门工作性质和风险等级各不相同，为突出事故防控重点，安委会特将公司现有部门按生产与职能划分为AB两类，A类部门是本次积分考核的重点，B类部门暂不参与考核，但若B类部门发生公司限制等级安全事故时，公司将依据