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第七章 分配理论 前面各章讨论了市场上商品价格和数量的决定问题，但均假定了生产要素的价格不变这一条件。本章将放松这一假定条件，分析生产要素市场。由于要素的价格和数量决定了各要素在国民收入分配中的相对重要性，因此，要素价格决定理论也称为“收入分配理论”。 第一节 生产要素收入分配的原理 一、生产要素的需求 (一)生产要素需求的特点 所谓生产要素，也称生产性资源，或简称要素，是指为社会总产品的创造做出了贡献的资源。 西方微观经济学中的分配理论，一种是由20世纪初美国经济学家克拉克（J. B. Clark）提出的边际生产力理论；另一种是由马歇尔提出的以均衡价格论为基础的分配理论。前者主要考虑了生产要素的需求，而后者则综合考虑了生产要素的需求与供给两个方面。 1.“派生需求”。 要素需求不仅是一种派生需求 2.联合需求 假定生产一种产品需要至少两种以上要素，那么，各种生产要素之间就存在互相替代或补充的关系。因此，厂商对某一生产要素的需求，不仅取决于该要素的价格，也同时取决于其它要素价格的影响。 （二）完全竞争市场上厂商生产要素的需求 1.生产要素需求量 取决于要素的边际收益与边际成本 2.要素的边际收益 取决于该要素的边际生产力 3.边际生产力 边际生产力是指在其它条件不变的情况下，追加的最后一个单位的生产要素所增加的产量或收益边际生产力的概念是德国经济学家屠能在1826年首先提出，并应用于生产和分配理论。19世纪末20世纪初美国经济学家克拉克把它的含义进一步系统化，并首先创立了边际生产力这个术语如果使用两种生产要素生产出一定的产品，那么，一种生产要素的数量固定不变，而继续追加另一生产要素。每追加一单位生产要素的生产力将会递减，这就是边际生产力递减规律，称为边际收益递减规律。 同样地，如果假定资本是可变要素，也可用图9-1来大致表示资本的边际生产力曲线，即资本的边际生产力最初上升，达到某一点后，出现下降。 要素边际生产力曲线之所以呈现先上升后下降的原因，实质上就是第五章讲过的边际报酬递减规律的作用的结果。只不过后者仅仅指边际产量递减，而前者既可以指边际产量递减，也可以指边际收益产品递减。因此，“边际生产力递减规律”只不过是“边际报酬递减规律”的表现形式。 （三）不完全竞争市场上厂商生产要素的需求 1.生产要素需求量 取决于MR=MC 二、生产要素的供给 （一）土地的供给 （二）资本的供给 1.资本 2.利息 （三）劳动的供给 1. 劳动和闲暇 劳动供给涉及消费.者对其拥有的既定时间资源的分配劳动和闲暇。 劳动供给涉及消费.者对其拥有的既定时间资源的分配。消费者选择一部分时间作为闲暇来享受.即闲暇直接增加了效用，后.者则可以带来收人选择其余时间作为劳动供给。前者，通过收人用于消费再增加消费者 的效用。因此，就实质而言，消费者是在闲暇和劳动收入之间进行选择。非是在闲暇和劳动二者之间进行选择。而者更一般地说。是在自用资源和收人之间并或进行选择 劳动供给曲线 劳动供给曲线劳动供给曲线向后弯曲，表示消费者随工资的上升，劳动供给量是先增后减。如图所示，在S曲线的b点以下部分表示工资较低时，随着工资的增长，消费者愿意提供的劳动量也增加，这段供给曲线斜率是正的，劳动供给曲线向右上方倾斜。当工资涨到W1时，消费者的劳动供给量达到最大值L1。S曲线的b点以上部分表示工资进一步提高，劳动供给量不仅不会增加，反而会减少，这段供给曲线的斜率是负的，劳动供给曲线从工资W1处起向后弯曲。 闲暇需求曲线的替代效应和收入效应 替代效应：闲暇商品的替代效应与其他正常商品相同。闲暇需求量与闲暇价格成反方向变化。当工资增加，使闲暇的成本（价格）增加，消费者会放弃闲暇去工作。 收入效应：闲暇商品的收入效应与其他正常商品不同。闲暇需求量与闲暇价格成同方向变化。当工资增加，消费者的实际收入增加，即提供同样的劳动量可以获得更多的收入，随着收入的增加，消费者会增加对商品的消费，也增加对闲暇商品的消费，从而减少工作。 4．劳动供给曲线的形状取决于闲暇的替代效应和收入效应的大小 工资较低：替代效应大于收入效应，劳动供给曲线向右上方倾斜。 工资较高：收入效应大于替代效应，劳动供给曲线向后弯曲。 图中，最后一个工人（第5个工人）的边际生产力为WL5，从而决定了工人的工资率为。边际生产力论实质上只考虑了厂商对劳动的需求，这一理论能够对于劳动力供给具有无穷弹性的情形进行较好的理论解释。 以均衡价格论为基础的工资理论。 马歇尔认为，可以以均衡价格论为基础，从需求与供给两个方面来说明工资的决定。 厂商对劳动的需求取决于劳动的边际生产力。将所有厂商对劳动的需求曲线水平加总，即得到一条向右下方倾斜的劳动市场需求曲线。 个人的劳动供给曲线则具有“向