第十一章 劳动关系..pptVIP

第十一章 劳动关系 Labor Relations 劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 劳动关系热点问题 职业病和职业伤害：劳动保护 拖欠工资 劳动过程管理对劳动者的伤害 缺乏社会保险 劳动关系组织：工会等 劳动保护的意义 满足员工安全需要 激发员工劳动热情 劳动保护的内容 保证安全生产* 实现劳逸结合 实行女工保护 组织工伤救护 进行职业中毒和职业病的防治* 劳动保护的措施 安全生产技术 劳动卫生 当前职业病发展趋势 三资企业的急性职业中毒2000年比1999年上升了43.8% 83%的乡镇企业存在着不同程度的职业危害，几种重要的职业病和疑似职业病人的检出率高达15.8% 职业病呈现出由境外向境内转移、由发达地区向欠发达地区转移、由城市向乡村转移的趋势 防止职业病和职业毒害的措施 组织措施 技术措施 医疗措施 中华人民共和国职业病防治法 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 自2002年5月1日起施行 第一章 总则(1-12) 第二章 前期预防(13-18) 第三章 劳动过程中的防护与管理(19-38) 第四章 职业病诊断与职业病病人保障(39-54) 第五章 监督检查(55-61) 第六章