2015年邢台市临西县事业单位招聘工作人员简章..doc

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2015年邢台市临西县事业单位招聘工作人员简章.

2016年河北省临西县事业单位考试暂未开始,为了更好的协助大家备考河北事业单位考试,中公HYPERLINK /html/jszg/ 河北事业单位考试网为大家准备了河北事业单位考试相关考试公告与河北事业单位真题和河北事业单位面试备考技巧,大家可以参考学习,河北事业单位考试网祝大家顺利通关! 参考2015年邢台临西县事业单位招聘笔试公告 2015年邢台市临西县事业单位招聘工作人员简章 根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,为满足我县事业单位工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员122名,现制定本简章。 一、招聘原则和方式 坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行考试、考察的办法择优聘用。 二、招聘数量 教师80名、临床医生15名、护士10名、会计5名、城管队员10名、讲解员2名。 三、招聘对象条件 (一)应聘人员应具备以下基本条件 1、具有临西县或周边户籍(城管队员岗位限临西县户籍) 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行和职业道德; 4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄(研究生年龄可放宽至35周岁,仅限报考教师岗位考生。)、学历学位、专业和技能条件; 5、适应岗位要求的身体条件;(讲解员限女性,身高要求:1.65米)。 (二)应聘岗位具体条件 招聘岗位所需的具体条件按《临西县2015年事业单位公开招聘岗位条件表》要求确定,凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的,计算日期截止到2015年 7月15日。2015年毕业生不受户籍限制。 (三)不在招聘范围人员 1、现役军人; 2、试用期内的公务员和事业单位工作人员; 3、在读的全日制普通高校非2015年毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘; 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 5、曾被开除公职的人员; 6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 (四)公开招聘工作实行回避制度 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。 四、招聘程序和方法 (一)报名和资格审查 (1)报名。按发布的招聘公告,统一安排,采用现场报名方式,不接受代替报名。 (2)报名时间:2015年8月3日——8月6日 (3) 报名地点及联系方式:县人才市场 (4)报名时需提交毕业证、报到证、身份证;报考教师岗位须提供教师资格证或教师资格合格证明(研究生学历的考生不限),教师资格证或教师资格合格证明要对应所报考岗位等级;报考会计岗位(非财会及相关专业考生,须提供会计证);以上有效证件均要原件及复印件。交近期小二寸免冠彩照6张,每名考生仅限报一个岗位,2015年毕业生未领取报到证的须提供学校证明或就业协议书。现场填写报名表(在临西县人力资源和社和保障局网站下载栏目下载)。报名所需的各类资格证书、证件必须真实有效,在招聘考录的任何环节如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一律取消应聘资格或不予聘用,由此造成的一切损失由报考者本人承担。另弄虚作假的考生,连续三年不得参加县域内事业单位招聘考试。 (5)开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,经招聘领导小组研究,可适当降低。 (二)笔试 1、笔试科目:报考城管执法和讲解员岗位的考生参加综合类专业科目笔试;报考乡镇卫生院临床医生、护士岗位的考生参加医学类专业科目的笔试;报考乡镇卫生院会计岗位的考生参加财会类专业科目的笔试;报考教师岗位的考生参加教师类专业科目的笔试。 综合类专业科目笔试包括《法律常识》(20分)和《公共基础知识》(80分)。考试时限为120分钟,满分为100分。 会计类专业科目笔试包括《法律常识》(20分)和《财会基础知识》(80分)。考试时限为120分钟,满分为100分。 医学类专业科目笔试:临床医生笔试内容包括《医学法律法规》(20分)和《临床专业能力知识》(80分)《操作技能测试》(50分);护士笔试内容包括《医学法律法规》(20分)和《护理专业能力知识》(80分)《操作技能测试》(50分);考试时限150分钟,满分为150分。 教师类专业科目笔试包括《教育学、心理学》(20分)、《教育法律法规》、《教师职业道德》(20分)、《学科专业知识》(60分)。考试时限120分钟,满分为100分。 2、笔试时间地点。请考生持续关注相关临西县信息网、临西县人力资源和社和保

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