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2016年进一步规范中小学教师请假制度的通知 篇一：城关镇中心校进一步规范中小学教职工请假制度的实施意见 城关镇中心校 关于进一步规范中小学教职工请假制度的实施意见 为加强我镇中小学教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保证学校各项工作的正常运作，提高工作效率，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，现就我镇中小学教职工请假制度提出以下实施意见． 一、请假的类别及期限 1．病假：教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假． 请假期限根据实际病情而定．凡请病假二周(十个工作日)以上者，必须附上病历卡及县级以上(含县级)医院医生诊断证明，一个月以上(含一个月)除附上述材料还须提供门诊或住院病历、医药发票，三月以上(含三个月)除提供以上证明材料外，还须提供住院证明、门诊或住院医药发票、检查、检验报告单。以上材料需提供原件、复印件。住院病历需在痊愈后15日内交学校存档，否则按事假处理。 2．事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。 3．公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。 4．婚假：教职工结婚凭结婚证请婚假。婚假9天。（含法定的节假日）。 5．产假：女教职工产假90天，其中产前可休假15天。晚婚晚育（男25周岁又10个月，女23周岁又10个月以上生育第一胎）并领取独生子女证（或生育证）者，产假可延长到180天。独生子女证均必须在孩子出生三个月内办妥，并复印交学校存档备查，否则不得享受延长产假。产假正值寒暑假，可顺延其休假时间。 6．探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲，一律按事假处理。 7．丧假：直接赡养人最多给予7天的丧假，旁系亲属最多给予2天的丧假。 二、请假的程序和批准权限 教职工请假，必须按规定填写统一印制的《城关镇中小学教职工请假审批表》后，教师本人逐级办理请假手续，正式予以准假。特殊情况因来不及事前办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定补办请假手续，否则视为旷工。 请公假：教职工凡需请公假二周以内（含二周），由校长审批；教职工请公假二周以上，校级领导请公假一周以上的，由学校提出意见，校长签名后送中心校校长审批。 请事假：教职工请事假二周以内（含二周）由学校审批；请事假二周以上一月以下（含一月），由学校签署意见，校长签名后送中心校备案；请事假一月以上，三个月以下（含三个月）由学校签署意见，校长签名后送中心校校长审批；请事假三个月以上，由学校签署意见，校长和中心校校长签名后送教育局分包乡镇领导审批。 请病假：教职工请病假两周（十个工作日）以内（含两周），由学校审批；请病假二周以上，一个月以内（含一个月），由学校提出意见，校长签名后连同证明材料原件和复印件送中心校校长审批（原件学校保存，复印件中心校留存）；请病假一个月以上，由学校签署意见，校长和中心校校长签名后连同以上要求的证明材料送教育局分包乡镇领导审批。 请产假：教职工请产假可向学校提出申请，由学校校长审批，审批表连同证明材料（身份证、结婚证、准生证、出生证明、独生子女证）由学校保存。 请婚假、探亲假、丧假：教职工凡需请婚假、探亲假、丧假，由学校领导审批。 三、请假期间的有关要求及待遇 1．公假： 教职工外出学习培训，按实际集中培训时间分段请假，不得随意延长公假时间，培训结束后，应立即返校工作，凡未按要求办理请假手续，或请假期满未按时到校者，按旷工处理。如有特殊情况需延长假期的，应重新办理请假手续，有关资料学校应存档备查。 2．事假： 教职工在一月内因故请事假累计不超过一周（含一周）者，按学校教师奖励性绩效工资考评细则执行，教职工在一月内因故请事假累计超过一周者，停发该教师本月奖励性绩效工资。 3．病假： （1）教职工病假在一个月以内的，按照各校制度、办法、细则执行。 （2）教职工病假超过一个月，从第二个月起停发该教师病假期间奖励性绩效工资。 （3）个别教职工经诊断确系患癌症、精神病或因公负伤养病的，病假期间奖励性绩效工资照发。 4．婚假、产假、公假按照各校制度、细则执行。 5、请假期间，教师工作任务、费用及考核按各校规章制度执行。 四、旷工的界定和处罚 1．虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或未经领导批准的，均视为旷工。 2．该请事假而请病假的，经发现查实，当旷工处理。 3．请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷工处理。 4.教职工旷工期间，学校停发其教职工的奖励性绩效工资。 五、学校对教职工出勤、请假情况要做到一周一总结，一月一公示。 六、如果本制度的有关规定与上级政策不一致，