手册--农产品食用菌（蘑菇）种植、销售公司员工手册.doc

xxxx双孢菇股份有限公司 员 工 手 册 目 录 第一篇 企业概要 一、前言 ………………………………………………………………2 二、公司概况 …………………………………………………………3 三、组织结构图……………… ……………………………………… 4 第二篇 员工须知 一、员工聘用 …………………………………………………………5 二、考勤管理 …………………………………………………………6 三、员工奖罚 …………………………………………………………9 四、薪资管理 …………………………………………………………13 五、员工福利 …………………………………………………………14 六、宿舍管理 …………………………………………………………15 结束语 前 言 集思广益谋发展 盛产精品谋创新 为了便于公司员工能进一步了解和遵守公司的基本规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合公司的有关规定，特制订本员工手册。 本手册是公司所有员工必须了解和遵守的管理制度、行为准则和最基本的管理规定，它是根据公司发展状况整体策划、并整合了20多个程序文件编制而成的基本手册。制定一套统一、规范、系统和具有广泛实用性的管理制度，扎扎实实的从企业内部做起，抓管理、上档次、更新管理形象、重建组织机构、建设企业文化，实乃公司发展壮大的当务之急。 本手册的内容条款如与国家法律法规或公司的更正文件不相符的，以国家的规定和公司的新规定为准。 本手册由行政部提议，起草，敬请员工对在实施过程中的问题提出合理化建议，便于及时修改、补充和完善。 xxxx双孢菇股份有限公司 二零一六年五月一日 xxxx双孢菇股份有限公司简介 兴恒投资简介 xxxx双孢菇股份有限公司于2010年9月28日经xx市工商行政管理局批准成立，注册资本2500万元，企业法人代表：xx。2011年5月份根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十五条第（一）款、《农产品征收范围注释》财税字（1995）52号文件规定，于税务机关准予备案为免增值税、免企业所得税企业。2011年7月批准为一般纳税人；企业注册地址： 主营业务：食用菌（蘑菇）种植、销售。总投资2亿元，占地500亩，公司于2011年被xx市评为农业产业化重点龙头企业。其生产的xx牌双孢菇被农业部评为绿色食品称号。 目前公司已建成智能化菇房164余间、种植面积达10万平方米，年产双孢菇1.8万吨。发展成为国内最大的双孢菇种植加工基地。 公司是典型的工业化栽培模式工厂，工厂化栽培食用菌是近年来迅速发展起来的现代化食用菌生产技术，其特点为工厂化周年生产，实行环境控制智能化，生产操作自动化，产品质量标准化。周年生产使周年供应成为可能，尤其是反季节生产，使人们在一年四季都可以吃到新鲜的蔬菜，从而丰富了人们的生活质量。目前公司规模已经是全亚洲最大的智能工厂化双孢菇种植基地。 公司全体成员本着“集思广益谋创新，盛产精品谋创新”理念，力争把公司发展成为全球最大的双孢菇种植基地，最具国际竞争实力的国际化公司。 员工聘用 一、基本政策 1、公司本着任人唯贤、人职匹配的原则进行招聘，实行人员聘用制； 2、招聘工作视岗位需要按流程进行，同等条件下本公司员工优先； 3、采取面试形式，对应聘人员从德、能、勤、绩等方面进行考察，择优录取； 4、面试官筛选过程中不得因个人亲疏、凭个人感情而定，不得因民族、性别、年龄等歧视应聘人员。 二、 试用 新录用人员一般有7天的试工期，在入职后7天内离职，没有工资；试用期过后，试用期工资计入当月工资。 试用期满，员工应由有关领导审批，经相关领导批准后方可入职； 3、试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核，考核合格者，将给与入职，成为公司员工；考核不合格者，将予以辞退； 三、 入职 1、试用期过后经有关领导确认合格后，方可录用； 2、新员工必须到公司行政部门报到，办理入职手续，并将个人身份证、毕业证、资格证等证件的复印件及照片等交行政部存档； 3、业务培训由各部门负责。 四、 聘用的终止 1、试用期间，公司有权对员工态度及工作表现给予考核，不合格者将予以辞退； 2、若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可直接将员工辞退； 3、员工无故连续旷工2日或全月累计无故旷工3日或