行政职业能力倾向测试定义判断[精选].docVIP

行政职业能力倾向测试——定义判断 【】【例题】【例题】【例题】Email营销是指在用户事先许可的前提下，通过电子邮件的方式向目标用户传递有价值信息的一种网络营销手段”。Email 营销有三个基本要素：基于用户许可，通过电子邮件传递信息、信息对用户是有价值的。三个要素缺少一个，都不能称之为有效的Email 营销。 根据上述定义，下列属于有效的Email 营销的一项是： A ．小王 2002 年成为某品牌产品的会员刊物，入会期满一年后，小王决定退会，但他在网上进行退会操作没有成功，该产品还继续发来信息 。 B ．小李在某门户网站注册了免费邮箱，注册时注明愿意接收有关医疗保健和体育比赛方面的信息。使用邮箱后，该网站经常向他的邮箱发送包括医疗保健和商品折扣方面的信息。 C ．小赵曹经给某厂商留下地址，希望对方免费邮寄相关资料，后来他收到一封电子邮件，没有发件人姓名，地址、身份，标题是“产品目录”，他恐怕该邮件有病毒，没有打开就将其删除了。 D ．小高收到一封邮件，标题为：“免费赠卡，直接消费”，打开后，发现收件人一栏只有一个地址，但却不是自己的邮箱地址，他感到大惑不解。 第二类 主旨贯穿法 【例题】 根据上述定义，下列说法正确的是： A ．风吹绿了草原，草原是可更新资源 B ．煤由太阳能转化而形成．因此是可更新资源 C ．很多金属机械报废后可以回收，因此是可更新资源 D ．地球上的淡水资浑已经非常稀少，属于不可更新资源 【例题】 A ．因为小赵是实脸室里学历最高、能力最强的人员，所以他得到了高额奖金 B ．酒店员工小刘喜爱自己的工作，每天情绪饱满笑容可掬，受到经理的表扬 C ．推梢员李小姐工作认真负贵，兢兢业业，虽然镇售额一般，但客户访问量远高于其他同事，因而被提拔 D ．某连锁洗衣店虽然收费较高，但因质量一流，服务周到取得了同行中的最好利润，受到总公司的奖励 第三类 信息匹配法 【例题】 根据上述定义，下列不属于危机管理策划地一项是 A ．听到海啸警报后，海边地游客飞快地向高处撤离 B ．李平参加考试时，特意带了两支铅笔以备万一 C ．面对突如其来地地震，小张被震倒在地，所幸躲过一劫。 D ．某企业因负债累累，无力清偿到期债务向法院提出破产申请 【例题】 下列属于保护性印象管理的是： A ．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多 B ．小张新来单位，对老员工孟某的意见总虚心接受，并常常表示自己很佩服他 C ．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 D ．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说，“这段时间我很忙，我会尽力完成” 【例题】 根据上述定义，下列属于辫解的是： A ．小李失去了一笔业务，给公司造成了一定损失。他说，这是由于他腿伤发作迟到了半个小时造成的。 B ．某部门工作出现失误，其负贵人说：“他们做决定时根本就没有征求我的意见，我对此一无所知。” C ．某国消费者对在包装中加入一氧化碳使肉类看起来红润新鲜的做法表示质疑，但该国食品管理局称这种做法“总体上”是安全的。 D ．某公司产品出现质量问题，声明说这是由于他们使用了其他公司生产的不合格部件造成的。 【】 A ．两年前镇建的一个经济开发园区用了杨军家的承包地，杨军经多次努力拿到了合理的补偿。 B ．某公安机关在破案时，由于情况紧急，使用了王某的摩托车，后来支付给王某一些费用。 C ．一项国家重点工程项目需占用某市农民的土地，当地政府给予被征用土地的农民各种补偿费用与安置费，并对多余的劳动力进行了安置。 D ．某地发生洪灾，为了抗洪，政府从几个建筑公司调集了沙子，给予他们一定的补偿。 18、晕轮效应：是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。 　　据此，下列哪句话表现了典型的晕轮效应?(　　) 　　A. 李兴认为同事阿芳是个勤劳、热情的人，每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生，可是有一天，阿芳没有帮她送报纸，李兴不免心中就犯嘀咕：原来阿芳也不是那么热情 　　B. 高中一年级新生尹田目，发现第一天给他上英语课的老师漂亮，回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮；对学生和蔼；讲课特别有经验…… 　　C. 张莉第一次外出旅游，妈妈告诉她旅途上可能会遇到小偷，上了火车后，张莉心里就一直忐忑不安，觉得谁都像坏人 　　D. 曾山很乐观，他总是把事情往好的方面想，对人的评价也总是积极的，认为人都是善良的，犯错误的人都是不小心的过失 　　代理：是指代理人依据被代理人的委托，或根据法律规定，人民法院和有关单位的指定，以被代