就业素质及)求职心理准备.pptVIP

第六章就业素质及求职心理准备 学习目标： 一、就业应具备的素质 二、就业心理问题及其调适 三、就业心理准备 第一节 着眼于综合素质的提高 一、素质的内涵 二、树立全新的学习观念 第二节 树立正确的择业观念 一、勇于面对竞争的观念 二、正确对待待业的观念 三、树立先就业后择业的观念 四、树立自主创业和终身学习的观念 五、树立到基层、农村去的观念 六、树立发挥专业所长，但也注重综合素质的观念 第三节 求职心理准备 1、大学生应具备良好的心理素质 2、求职择业中常见的心理问题分析 3、求职择业心理问题的自我调适 第四节 求职择业的知识能力准备 一、建立合理的知识结构 二、培养较强的实践能力 第一节 着眼于综合素质的提高一、素质的内涵 以素质为用人第一要素，这是现代社会发展对人才素质要求的大趋势。 人的素质分生理学意义上的素质和社会意义上的素质，就业素质是社会意义上的素质，通常是指一个人赢得就业岗位和从事工作所应具备的品格、精神、知识和能力，以及言谈、行为举止等后天社会实践中逐渐形成的综合素质。从横向看，就业素质表现为合理的知识结构、心理品质和就业技能三个方面；从纵向看，就业素质表现为基本素质、核心素质和精英素质三个层次 。 1、基本素质构成毕业生进入就业市场的准入条件 基本素质主要包括专业基础知识、工作态度、道德修养、责任心等方面的指标。一般而言，学生的这些