(公司安全考核表.docxVIP

托电运维项目部经理安全责任制考核表被考核人张广良岗位维护项目部经理职责范围托电运维项目部安全生产第一责任人考核日期2015年05月01日序号考核内容扣分标准扣分备注1是否组织贯彻执行国家、行业、地方及主管部门与职业健康安全与环境相关的法律、法规和规章制度。 （10 分）未组织贯彻执行国家、行业、地方及主管部门与职业健康安全与环境相关的法律、法规和规章制度，每次扣 5 分。02是否组织落实天津电力建设公司、公司与职业健康安全与环境相关的要求。 （10 分）未组织落实天津电力建设公司、公司与职业健康安全与环境相关的要求，每次扣 5 分。03是否组织建立并维护本单位职业健康安全与环境管理体系。 （10 分）未组织建立与维护本单位职业健康安全与环境管理体系扣 5 分。04是否组织建立本单位全员安全生产责任体系,定期组织履责考核。 （10 分）未组织建立本单位全员安全生产责任体系扣 5 分；未组织本单位安全生产履责考核，每次扣 5 分。05是否组织建立、健全本单位安全组织机构保证安全管理人员配备符合要求，为安全生产部门及人员提供正常工作所必需的设备、设施。 （10 分）未组织建立、健全本单位安全组织机构保证安全管理人员配备符合要求扣 5 分；未为安全生产部门及人员提供正常工作所必需的设备、设施扣 5 分。06是否组织制定本单位职业健康安全与环境工作目标，组织分解并制定实施措施。 （10 分）未组织制定本单位职业健康安全与环境工作目标，扣 5 分；未组织目标分解并制定实施措施，每次扣 5 分。07是否主持本单位安全工作会议，制定并实施本单位年度安全工作计划， 及时研究解决安全工作中存在的问题。 （5 分）未主持本单位安全工作会议的，每次扣 2 分；未制定并实施本单位年度安全工作计划，扣 2 分；未及时研究解决安全工作中存在的问题，每个扣 2 分。08是否组织参加主管部门、 公司组织的各类安全活动。 （5 分）未组织参加主管部门、公司组织的各类安全活动，每次扣 1 分。09是否组织编制本单位年度安全技术措施计划保证安全文明作业措施费的投入满足需求。 （5 分）未组织编制本单位年度安全技术措施计划，每次扣 3 分。010是否将职业健康安全与环境管理的各项经费纳入年度资金预算保证安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划经费投入满足需求。（5 分）未将职业健康安全与环境管理的各项经费纳入年度资金预算，扣3 分；不能保证安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划经费投入满足需求扣 2 分。011是否组织本单位承包合同的评审管理。 （5分）未组织本单位承包合同的评审管理，每次扣 2 分。012负责单位分包管理，监督合同安全条款的落实。（5 分）未监督合同安全条款的落实，每次扣 2 分。013是否组织建立本单位应急体系，组织制定各类应急预案并组织培训和演练。 （5 分）未组织建立本单位应急体系扣 3 分；未组织制定各类应急预案并组织培训和演练，每个扣 3 分。3一季度未完成应急预案的编写14是否配合公司和主管部门安全事故调查处理工作。及时、如实报告生产安全事故、事件。 （5 分）未配合公司和主管部门安全事故调查处理工作，每次扣 2 分；未及时、如实报告生产安全事故、事件，每次扣 2 分。015是否发生人身重伤、死亡、群死群伤事故，是否出现给集团公司和公司造成重大影响的事故事件。出现人身重伤事故，每人次扣 10 分； 出现人身死亡事故，每人次扣 15 分；出现群死群伤事故，每次扣 30 分；出现其他给集团公司和公司造成重大影响的事故事件，每次扣 20 分。0不设置权重值，考核不封顶。总计： 97 考核人： 李斌2015 年05月01日托电运维项目部副经理安全责任制考核表被考核人迟鹏程岗位维护项目部副经理职责范围考核日期2015年 05月01日序号考核内容扣分标准扣分备注1是否贯彻执行国家、行业、地方及主管部门与职业健康安全与环境相关的法律、法规和规章制度。 （10 分）未组织贯彻执行国家、行业、地方及主管部门与职业健康安全与环境相关的法律、法规和规章制度，每次扣 5 分。02是否协助组织落实天津电力建设公司、公司与职业健康安全与环境相关的要求。 （10 分）未协助组织落实天津电力建设公司、公司与职业健康安全与环境相关的要求，每次扣 5 分。03是否协助组织建立并维护本单位职业健康安全与环境管理体系。 （10 分）未协助组织建立并维护本单位职业健康安全与环境管理体系，每次扣 5 分。04是否组织编制本单位职业健康安全与环境管理制度并组织落实。 （10 分）未组织编制本单位职业健康安全与环境管理制度并组织落实，每项扣 2 分。05是否协助组织建立本单位全员安全生产责任体系,定期实施履责考核。 （10 分）未协助组织建立本单位全员安全生产责任体系,