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XX企业工会工作经验材料 一、民民管工作开展扎实有效 出台规则，规范基层民主主管理程序。07年，我我们实行了基层车间召开开职代会提前向厂工会申申报制度，厂工会对基层层职代会的召开程序和内内容进行审查指导，并派派工作人员列席基层职代代会。经过一年的申报、、指导、参与后，基层单单位职代会的召开无论是是从形式还是效果上都有有了很大的改进。在此基基础上，我们今年下发了了《坑口电厂基层区队民民主管理委员会议事规则则》，要求各基层单位按按照规则中规定的程序和和内容每月召开民管会，，努力营造让职工知情、、听职工议事、请职工监监督、使职工理解的和谐谐氛围，进一步提高基层层单位的民主决策、民主主管理、民主监督水平，，从而最直 二、“无障障碍平台”构建和谐厂区区 为进一步表达、实现现、维护好职工群众的利利益，畅通民情诉求渠道道，做好协调交流和服务务工作，我们从今年5月月份开展了“无障碍平台台”的创建活动。 “三知道道、五必访、常态联系””为抓手，提升工会组织织凝聚力。（“三知道””即：对职工知姓名、知知地址、知家庭状况。““五必访”即：一是职工工大病或住院必访；二是是职工情绪反常必访；三三是职工婚丧嫁娶必访；；四是职工家庭生活出现现困难必访；五是职工出出现“三违”必访，采用用亲情帮教、对面交心的的方式促进安全工作。““常态联系”是以一个电电话、一条短信、一封信信件等形式“送一声问候候、道一声祝福”