XX年地税局干部教育培训工作.docVIP

XX年地税局干部教育培训工作 地税干部教育培训训工作事关全局、事关长长远，已经越来越成为新新时期地税系统应对各种种挑战的一项重要战略措措施。就近几年地税系统统教育培训工作的实践，，谈一下个经验体会。 一、观念要更新，努力实实现“一个转移” 在新新的历史时期，地税事业业发展面临着一系列新情情况和新挑战，人才和队队伍素质建设已成为应对对新情况、新挑战的决定定性因素。在各个领域与与国际接轨的情况下，人人才的教养和塑造更是当当务之急。作为地税机关关，应当有危机感和紧迫迫感，树立三种新的教育育培训观念，努力实现““一个转移”。 （一））教育培训先行的观念 随着社会主义市场经济日日趋成熟，税收管理领域域不断扩大，工作任务更更加繁重，科技含量也在在不断增加。从目前地税税系统干部教育培训的现现状看，总体上是滞后于于人才培养和职能发展的的需要的。俗话说：磨刀刀不误砍柴功。地税机关关要提高监管效能，促进进职能到位，首先要提高高人员素质，培养高素质质的税收管理人才，而人人才培养的基础和关键在在于教育。因此，各级地地税机关应站在时代和战战略的高度，深刻认识做做好干部教育培训工作的的极端重要性，树立“一一流事业需要一流人才、、一流人才需要一流教育育”的观念，把教育培训训工作做为地税系统的““先行工程”，做为一项项事关全局和长远的重要要工作优先考虑。 （二二）注重素质教育的观念念 注重素质教育，就是是要坚持