金蝶KIS标准版工资管理系统练习题[精选].doc

金蝶KIS标准版工资管理系统练习题 第六篇：工资管理系统 目的：掌握工资管理系统的处理流程及日常工作的具体操作方法。 要求：（1）对工资系统进行初始化设置，添加基础资料。 （2）设置工资项目、定义工资计算方法、录入工资数据进行工资计算。 （3）计算个人所得税、分配工资费用。 （4）查看各种工资报表，结账。 资料数据： 一、基础资料设置 1．在基础设置—辅助资料中添加职员类别资料，见表1： 表1 代码 名称 03 管理人员 04 销售人员 05 生产人员 【关键操作路径】：金蝶KIS专业版--》基础设置--》辅助资料--》职员类别 2．在基础设置—核算项目资料中补充职员类别资料，见表2： 表2 代码 名称 职员类别 001 张华 管理人员 002 李萍 管理人员 003 刘云 管理人员 004 王林 销售人员 005 赵立 销售人员 006 刘宏 生产人员 007 孙晴 管理人员 【关键操作路径】：金蝶KIS专业版--》基础设置--》核算项目--》职员 二、建立工资类别方案（对应任务1） 类别名称：全体员工 币别：人民币 【关键操作路径】：金蝶KIS专业版--》工资管理--》类别管理--》新建 三、初始设置 1．导入或新增部门资料，见表3（对应任务2） 表3 代码 名称 01 财务部 02 行政部 03 销售部（上级组） 03.01 销售一部 03.02 销售二部 04 生产部 【关键操作路径】：金蝶KIS专业版--》工资管理--》部门（页面最大化）--》引入--》导入 2．增加银行类别，见表4 表4 代码 名称 账号长度 1001 建行天河支行 10 【关键操作路径】：金蝶KIS专业版--》工资管理--》银行--》新增 3．导入或新增职员资料，见表5 表5 代码 名称 职员类别 部门 个人账号 001 张华 管理人员 财务部 2712356487 002 李萍 管理人员 财务部 2712568435 003 刘云 管理人员 财务部 2712323452 004 王林 销售人员 销售一部 2713258741 005 赵立 销售人员 销售二部 2713856984 006 刘宏 生产人员 生产部 2714521436 007 孙晴 管理人员 行政部 2712632541 【关键操作路径】：金蝶KIS专业版--》工资管理--》职员（页面最大化）--》引入 四、核算 1．工资项目设置，见表6 表6 项目名称 类型 位数 属性 项目名称 类型 位数 属性 职员代码 文本 其他 房租水电 货币 2 可变 职员姓名 文本 其他 代扣所得税 货币 2 可变 部门名称 文本 其他 医疗保险 货币 2 可变 基本工资 货币 2 可变 养老保险 货币 2 可变 浮动工资 货币 2 可变 工会经费 货币 2 可变 津贴 货币 2 可变 扣款合计 货币 2 可变 加班费 货币 2 可变 实发合计 货币 2 可变 病假 货币 2 可变 应发合计 货币 2 可变 事假 货币 2 可变 个人账号 文本 其他 【关键操作路径】：金蝶KIS专业版--》工资管理--》项目设置--》新增 2．工资计算公式设置 公式名称：全体员工 应发合计=基本工资+浮动工资+津贴+加班费 扣款合计=病假+事假+房租水电+代扣所得税+医疗保险+养老保险+工会经费 实发合计=应发合计-扣款合计 【关键操作路径】：金蝶KIS专业版--》工资管理--》公式设置--》新增 五、数据 1．设置工资数据输入过滤器 过滤器名称：全体员工 计算公式：全体员工 工资项目：除制表人、审核人以外的其余项目 【关键操作路径】：金蝶KIS专业版--》工资管理--》工资录入--》增加 2．工资数据录入，见表7（对应任务3） 表7 职员 姓名 基本 工资 浮动 工资 津贴 加班费 病假 事假 房租 水电 医疗 保险 养老 保险 工会 经费 张华 1 800 2 000 600 40