金融企业年度培训计划样本[精选].pptVIP

CES TRAINING CENTER * * 金融企业培训计划样本 证券公司培训参考模版2005版－3 公司年度培训目标与行动计划 主要培训方式 培训类别 企业文化培训 职能类别培训 经理人员管理培训 员工基本技能培训 员工个性化培训 年度培训经费 培训经费构成表 年度计划培训人员比例 年度计划人均培训时间 配合公司重大项目和目标的实施，进行培训支持 6 使公司的每一位经理人员成为在职培训教练 8 逐步培养员工的核心竞争能力，吸引员工，提高员工对企业的忠诚度 7 建立健全公司培训资源数据库 5 积极发展各种远程教学方式 4 建立健全适合公司发展需要的培训工作体系 3 根据公司发展需要规划、实施各类培训课程 2 进一步宣传并营造公司企业文化氛围 1 行动计划 培训目标 序列 面授 多媒体培训 网上培训 工作现场培训 境内外进修或 考察 *全年计划 种培训课程，其中 种为必修课程， 种选修课程， 种网上培训课程，预计约 万 资格考试 培训 合计 办 办 办 办 办 办 办 办 办 办 办 办 人力资源管理 办 时间管理 办公自动化升级培训 办 办 办 情商管理 办 办 英语培训 办 办 办 新员工培训 办 办 拓展训练 其他备选课程 主持会议的技巧 客户服务技巧 全方位业务拓展力培训 策略规划与目标管理 专业化销售流程 职业礼仪 团队建设 有效的沟通技巧 演讲艺术与