乡党委XX年党建工作述职报告.docVIP

乡党委XX年党建工作述职报告XX年党建工作述职报告告 XX年，在县委、县委组组织部的正确领导下，桃林乡乡党委始终坚持邓小平理论和和“三个代表”重要思想为指指导，深入贯彻科学发展观，，坚持“围绕发展有抓党建，，抓好党建保发展”的方针，，按照“抓班子、强队伍、求求发展、促和谐”的工作思路路，以提高执政能力建设为核核心，以改革创新为动力，以以增强发展本领为重点，以““三级联创”为总抓手，努力力整合党建工作资源，创新党党建工作方式，丰富党建工作作载体，形成党建工作合力，，实现了党建与发展互动双赢赢，现将工作情况汇报如下：： 桃林林乡是习水最边远的贫困乡，，背靠大娄山，幅员125平平方公里，现辖8个村52个个村民组5870户254550人，现有5个村总支，221个村支部，4个机关支部部，共520个党员，其中农农村党员427名，机关党员员93名，流出党员95名。。我乡自然条件比较恶劣，山山高、坡陡、地瘦、水缺，经经济水平比较落后，是纯农业业乡镇，全乡至今还有贫困人人口2000余人。 1、切实加强强领导。落实党建责任，上下下联动，形成责任网络。 12个派驻指导组。各各支部（总支）也成立由支部部（总支）书记为组长的党建建工作组，使支部（总支）的的全体成员人人抓党建，使责责任网络横到边、纵到底。另另外就是落实党建工作定期研研究制度，班子的定期汇报制制度，工作情况定期通报制度度，定点 2、切实加强党委委班子自身建设，充分发挥““火车头”作用。 1-2个村民组的计计生工作，扮演包村干部、包包组干部角色。工作中做到多多用智慧、少用权威，多做表表率，少发指令，多办实事。。 （三）是加强廉政建设设。作为班长，从自身做起，，坚持以“一把手”自律，带带头学习和遵守《党内监督条条例》、《纪律处分条例》，，带头执行乡党委关于廉洁自自律方面的制度。在用钱、接接待、办公采购、出差学习，，要求家庭成员等方面以身作作则，从不涉嫌打牌、高费娱娱乐、办酒席，从而使整个党党委班子“向我看齐”，在约约束班子廉洁从政上敢于碰硬硬，敢于出手，并在班子中约约法三章：依法办事，廉洁从从政，务实高效。努力把班子子打造成干净的、务实的、干干事的班子。 3、加强学学习，不断提高领导干部素质质。一个地方工作水平的高低低，实际上是这个地方干部综综合素质高低的反映。时代的的发展变化，对干部提出了更更高要求，否则就会落伍和淘淘汰，而领导干部素质的提高高主要依靠学习，因此乡党委委始终把学习放在突出的位置置来抓。 二是学习的形式多样并举，，有集中学习、有业余学习、、有以会代训、有远程在线学学习、有专家辅导学习、有演演讲评比学习、有考试测评学学习、村支委“三会一课”等等，努力在全乡形成想学、争争学、比学的良好风气。 三是在学习内容做到深、精精、广，在学习党的相关政治治理论上，比如科学发展观、、“三个代表”重要思想、和和谐建设等。做到深刻，不能能片言只语，也不能囫囵吞枣枣，也不准跑马观花，蜻蜓点点水，做到学有所获，学能致致用。在学习自己岗位所需的的业务知识上，做到精，结合合业务工作实际，运用自如，，成为业务上的行家理手。在在学习科学文化知识、法律法法规上做到广泛，特别对农业业农村工作和党建工作所需的的，力求广泛。知识广，才能能视野宽，观念新。 4、、切实加强机关党员干部队伍伍建设，使党员干部队伍充满满朝气、锐气、正气。随着政政府职能的转变，我们加快了了党员干部由管理型向服务型型转变的进程，把“遥控板””交给群众，由群众点节目，，干部搞服务。 XX年年全乡就推荐使用副科级1人人，任用股级4人，免股级11人。 三是通通过“三有一落实”和“三亮亮两评”活动开展，加强机关关党员干部服务和联系群众工工作。每月检查一次民情日记记，群众热点难点台帐和帮助助措施，并到村督查落实情况况，每年初开展一次大会集中中岗位述诺，年终开展一次大大会集中述职及民主评议，并并对测评结果进行组织处理。。XX年述职评议的第一名被被推荐提拔为副科级，后四名名被待岗处理，使务实勤奋的的人扬眉吐气，投机钻营的人人无处藏身。 5、加强村村级班子建设，努力提高村级级班子战斗力、凝聚力、创造造力。 （二）是加强强村班子的民主建设，切实加加强团结，落实组织生活会，，由党委班子参加并主持会议议，提高组织会的质量，努力力发挥批评——团结——批评评的作用，坚持村务和政务公公开，特别是在财务上，不但但实行村财乡管，而且支出上上做到公开、合理，从而减少少村班子之间因任务分配不合合理、权利分配不合理、利益益分配不合理而导致的分歧，，促进班子团结。 （三））是细化村班子集体和班子个个人的工作目标绩效考核，把把对村班子集体考核和村班子子个人考核有机结合，使每个个村班子既有个人的工作目标标、承担任务，也有需