全市社区党建工作情况汇报.docVIP

全市社区党建工作情况汇报54个社区，社区党支部部52个，总支部2个，共有有党员3700多名。我市社社区基本是村居混合型社区，，“城中村”、“村中城”是是社区的主要表现形式。为此此，我市从实际出发，突出自自己的工作特点，采取有效措措施，扎实工作，社区党建工工作稳步推进。 按照规范社区党组织的要求和和自治区的创建标准，我市把把社区党建的重点放在“建立立健全、完善规范、增强功能能”上，同时提出了“试点先先行，循序渐进，分类指导，，稳步推进，逐步融合”的工工作思路。市委组织部主要抓抓6个市级社区党建示范点（（其中自治区示范点1个）。。通过抓示范点，在资金、人人才、工作方法方式，规范制制度，完善充实办公条件方面面提供了强有力的支持，使这这些社区示范点单位的党组织织进一步加强了自身建设，逐逐渐增强了社区党组织的凝聚聚力、战斗力和创造力，充分分发挥示范点的示范带动作用用。比如市xx社区在广大居居民和共驻友好单位以及各级级党委20多万元元新购置了一幢500多平方方米的办公楼，并完善了各项项制度，促进了社区工作的规规范化运作。在示范创建工作作过程中，我们十分注意学习习外地的先进经验，先后到天天津市、青岛市、桂林市等地地学习参观社区党建工作，把把外地的经验和做法融合、渗渗透到我市的社区党建工作中中，带动了我市社区各项工作作的开展。 二、优化班子，完善善机构、夯实基础 社区建立立后，我们把工作重点放在班班子建设上，各县市区在设置置社区的同时，都采取了有力力措施，把政治素质好、工作作能力强、群众威信高的党员员干部调整充实到社区党组织织领导班子中，提高社区党务务工作者的素质。目前，全市市54个社区党组织干部3441人，其中女同志共72人人，占21%；平均年龄岁；；高中以上文化177人，%%；主要负责人平均年龄为449岁，高中以上文化占%。。全市6个试点社区的党支部部书记平均年龄为47岁，支支部委员平均年龄为49岁，，女同志比例占30%，高中中文化以上占%。 主要是从五个方面摸索索社区党支部党员管理。一是是对流动党员进行“协管”，，成立联合党支部、社区流动动党员活动站，以及集贸市场场流动党员管理站。二是对下下岗职工党员进行“托管”，，依托社区服务中心、再就业业援助站开展教育管理工作。。三是对企业协议解除劳动合合同的党员实行社区“接管””。四是对党组织关系留在原原单位的退休职工党员实行与与原所在单位党组织“共管””。五是积极探索对在职党员员进行“双管”。同时认真开开展在职党员到社区报到的工工作。对居住在社区的在职党党员实行“在职党员联系卡””制度，通过与其所在单位签签订委托管理协议，形成“工工作时间单位管，在家时间社社区管”的在职党员管理新模模式。社区党组织对每个居住住党员建立活动记录卡，并定定期向所在单位党组织反馈其其社区的表现，作为单位党组组织民主评议考核的一项重要要参考内容。 同时加强对社社区党员的教育培训,积极探探索社区干部新的培训方式。。去年下半年，贵城镇西五社社区通过多方筹集资金，建立立了社区党员干部远程教育培培训基地，利用现代先进手段段加强对党员干部的培训。 服务是是社区的生命线，因此在社区区党建工作中我们十分强调要要从群众最关心的事情做起，，切实提高社区服务的整体功功能，主要是实施“六民”工工程创新社区党建工作载体。。一是“为民”工程。坚持以以人为本，全心全意为广大居居民服务，为群众排忧解难，，多办实事，每年已完成5大大项与人民群众生活密切相关关的重点工程。二是“富民””工程。花大力气加强社区基基础设施建设，营造“进得来来、留得住、办得好”的良好好投资环境，吸引外来企业投投资，进一步推动社区的经济济发展，培养税源，造福百姓姓。三是“安民”工程。加强强公安、联防、保安、治安积积极分子等队伍建设，成立外外 五、建立和完善，，规范各项规章制度 一是逐逐步建立健全了社区领导班子子任期目标责任制、党建工作作责任制、经济考核责任制，，对领导班子实行年终考评、、届终考核制度。二是建立监监督约束机制。建立和健全《《社区干部廉洁自律有关规定定》、《党风廉政建设责任制制》、《二公开一监督制度》》、《财务管理若干规定》等等24项规章制度，明确规定定班子成员的职责范围和权限限，实行社区集体领导与个人人分工负责相结合制度。三是是建立学习培训制度、学习考考勤制度、工作通报制度、经经验交流制度，确保各项学习习任务落到实处。四是建立健健全其它相关制度。坚持社区区党员民主生活会制度，每年年至少召开一次党员民主生活活8月，xx镇镇xx社区建立了我市第一个个流动党员党支部，接纳流动动党员36名。同时，还制订订和实施了《社区文明公约》》、《社区卫生公约》、《文文明居民守则》等制度，不断断改善了社区的形象。 1、后发展的的状况和传统的意识制约着社社区的发展。一