(掘进队党支部创建学习型党组织愿景.docVIP

学习型  掘进队党支部愿景及党员个人愿景 愿 景 一、党支部愿景： 塑造一流员工队伍、营造良好氛围，培育永俱创新力、整合力的学习型文明掘进队伍。 二、党支部理念 安全就是幸福，质量就是效益。 三、班组愿景 掘进一班：不断学习、提高素质、规范操作、确保安全生产争创文明班组。 掘进二班：从每个班组成员做起，严把安全、质量关，争当文明班组。 喷浆班：刻苦钻研、技术过硬，争创一流服务班组。 电钳班：提高技能，苦练技能、确保安全、争做第一，从细节做起，确保不出现由于设备故障影响生产的现象，我们的工作永远都是最好的。 四 、班组理念 质量促安全，安全促效益 1、企业使命：提供绿色能源，驱动时代文明。 2、共同愿景：建设符合科学发展观要求的国际一流能源化工基地。 3、战略目标：建设亿吨大矿，打造“五型”企业。 4、核心价值观：科学和谐，厚德思进。 5、企业精神：艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越。 6、经营理念：诚实守信，互利共赢。 7、管理理念：精准、严细、安全、高效。 8、建设理念：高标准、高质量、高技术、高效率、高效益。 9、发展理念：遵循规律，科学发展。 10、安全理念：煤矿能够做到无伤害，瓦斯超限就是事故；生命高于一切，责任重于泰山。 11、质量理念：质量为本，注重过程，持续改进，打造精品。 12、销售理念：用户的需求就是我们的标准。 13、成本理念：省下的就是自己的。 14、人才理念：纳天下才，育神宁人。 15、学习理念：学习改变命运，知识成就未来。 16、创新理念：勇于探索，自主创新。 17、工作理念：今天再晚也是早，明天再早也是晚。 18、廉洁理念：淡泊名利，慎权守职。 19、团队理念：凝心聚力，同舟共进。 20、企业作风：雷厉风行，执行到位。 21、共同行为准则：爱岗敬业、遵纪守法、学习进取、安全健康、团结协作、勤俭节约、文明礼貌、自强不息。 22、决策层行为准则：做正确的事。 23、执行层行为准则：正确的做事。 24、操作层行为准则：精确的做事。 25、企业道德规范：诚实守信、公平公正。 26、员工道德规范：做对企业有贡献的人，做对社会负责任的事。 27、神宁集团文化建设的总体目标简称为“十六字目标”即：导行、塑形、铸魂、立道、举旗、聚力、强基、固本。 28、神宁集团的产品品牌：太西煤，香砟子环保洁净煤，朔焦牌主焦煤。 29、集团公司产品品牌建设的基本思路：创立品牌——保护品牌——提升品牌 30、使用神华集团企业标识必须确保的“三不”指的是：不变色、不变形、不走样。 31、品牌文化：品牌文化是品牌在经营中逐步形成的文化积淀，代表着企业和消费者的利益认知和情感归属。 32、形象文化建设包括：包括企业形象建设，环境建设和员工形象建设。 33、形象文化建设中环境建设包括：工业环境建设，生态环境建设，文化环境建设，工作环境建设。 34、集团公司子文化建设坚持的原则：（1）坚持以德治企与依法治企相结合；（2）坚持继承与创新相结合；（3）坚持共性与个性相结合；（4）坚持强势推进和循序渐进相结合；（5）坚持自上而下和自下而上相结合 35、在企业文化建设中，全公司必须高举一面旗，保持“三统一”：一面旗：就是高举“神华”一面旗，“三统一”就是保持名称、理念、标识三个方面的统一。 36、集团公司企业文化建设“八法”：以美好的愿景鼓舞人，以战略计划凝聚人，以先进理念引导人，以行为准则规范人，以核心价值观评判人，以有效机制激励人，以优美环境熏陶人，以先进典型示范人。 37、员工基本行为规范：整理、清洁、准时、标准、素养、安全。 38、神宁集团企业文化中理念文化包括5个核心理念：企业使命、共同愿景、战略目标、核心价值观、企业精神。 39、神宁集团企业文化中包括15个基本理念：经营理念、管理理念、建设理念、发展理念、安全理念、质量理念、销售理念、成本理念、人才理念、学习理念、创新理念、工作理念、廉洁理念、团队理念、企业作风。 40、神华集团公司企业标识释义：神华集团的企业标识由五个几何图形组成，代表了集团公司煤、电、路、港、油五位一体的经营模式。五个几何图形造型粗实、厚重、有棱角，象征公司雄厚的经济实力，勇于开拓、不断创新的企业精神和严谨、扎实的经营作风。五个几何图形有机结合构成一个形似一艘大帆船的造型，象征公司在市场经济的大潮中迎风破浪、一往无前、做强做大、打造辉煌的发展态势，亦隐含公司发展一帆风顺的寓意。造型上部的红方块象一面迎风飘扬的旗帜，又象一块燃烧的煤炭，象征公司以煤为主，煤电油运全面发展的经营格局。采用红、黑两种颜色体现出公司开发基础能源产业的内在精髓