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加强乡镇领导班子作风建设的对策建议 加强乡镇领领导班子作风建设的对策策建议 中共松阳县委书书记吴炳全 领导作风是是各级领导机关、领导集集体和领导干部在实施领领导活动中所表现出来的的态度和行为。乡镇领导导班子的作风状况不仅影影响党在广大农村群众中中的形象和党在广大农村村中的凝聚力、号召力和和战斗力，还直接关系到到农村物质文明和精神文文明建设的健康协调发展展。本文就加强我县乡镇镇领导班子作风建设提出出一些对策和建议。希冀冀能对我县的乡镇领导班班子作风建设有所裨益。。 一、我县乡镇领导班班子的结构现状 乡镇领领导班子事实上是乡镇党党委、人大、政府三套班班子的总称。我县乡镇领领导班子一般由８—１４４人组成。 ——年龄结结构状况。目前，我县乡乡镇４０名党政正职平均均年龄３７．２７岁，其其中３５岁以下的有８人人，占２０％；１８９名名党政班子成员平均年龄龄３６．７５岁，其中３３５—３０岁的３９人，，占班子成员总数的２００．６３％，３０岁以下下的２９人，占班子成员员总数的１５．３４％。。这个以青年为主的乡镇镇领导班子思想活跃，精精力旺盛，干事创业的欲欲望比较强。 ——文化化程度状况。据统计，全全县乡镇领导班子成员全全部具有高中和中专以上上文化程度，其中具有大大专以上学历的１４２人人，占７５．１３％。领领导班子总体文化水准提提高明显。 ——成份结结构状况。全县乡镇班子子中妇女干部有１９名，，２０个乡镇中有１８个个乡镇班子有女干部，其其中正职２名。全县乡镇镇有党外领导干部５名，，其中正职１名。 二、、乡镇领导班子作风建设设中存在的主要问题及原原因 从近几年的情况看看，我县乡镇领导干部队队伍的主流是好的，但是是按照建设高素质干部队队伍的要求来衡量，个别别乡镇班子及少数领导干干部还存在以下主要问题题： 一是理论功底不够够深，忽视思想政治建设设。这是一个比较普遍的的问题。有的认为只要把把经济搞上去了，思想政政治建设自然也就抓好了了，用经济建设代替政治治建设；有的认为经济工工作是硬指标，容易出政政绩，政治建设是软任务务，抓不抓问题不大；许许多干部平时陷入繁杂的的日常事务，忙于开会应应酬，难以静下心来学习习。部分乡镇党委虽然建建立了中心组学习制度，，但大都用来讨论事务，，真正学习理论的时间不不多效果也不好。有些乡乡镇干部甚至错误地认为为做农村工作是“三分理理七分蛮”，不需要多少少理论，因此在部分乡镇镇干部中出现“只埋头拉拉车，不抬头看路”的现现象，致使他们在乡镇工工作中理论上不清、思路路上不明、实践上模糊，，工作往往顾此失彼，抓抓不到要害和点子上。 二是创业意识不够强，缺缺乏艰苦创业、负重争先先的精神。相当部分的乡乡镇领导干部都认为县委委近几年来提出的经济发发展思路振奋士气，鼓舞舞人心，但具体实施起来来却信心不足，思路不清清，措施不力。发展基础础较好的一些乡镇认为发发展越快，任务越重，风风险越大，还是“循序渐渐进”稳妥一点好。山区区和偏远的一些乡镇则苦苦于基础差，前任留下的的“窟窿多”，认为加快快发展，谈何容易，还是是摸着石头过河，走一步步看一步，每月能发出工工资、能应付上面的各项项任务就不错了。中间型型的一些乡镇认为自己比比上不足、比下有余，能能维持现状就“适可而止止”。总之，确有部分乡乡镇领导干部缺乏一种艰艰苦奋斗、敢于争先的创创业精神。 三是工作作作风不够实，党的宗旨观观念有所淡化。这是造成成农村干群关系紧张的主主要原因，农村的广大群群众对此意见最大。目前前乡镇“机关化”现象和和“走读”现象日趋严重重，一些乡镇与县城相距距几十里路，不少干部天天天赶上赶下，忙于在路路上奔波。群众反映，有有的乡镇领导干部没有把把心思放在为群众办实事事上，工作打漂漂，办事事转圈圈，征税收费找群群众，平时无事远群众，，对群众所需的信息、技技术、服务等问题考虑不不多，对群众中出现的问问题和矛盾当“大抹布””、“万金油”，群众岂岂能没意见。少数乡镇干干部特别是在山区乡镇工工作的干部不安心农村工工作，“一年看，二看干干，三年等着换”的现象象比平原乡镇要相对突出出。 四是为政不够清廉廉，违法乱纪、不廉洁的的现象仍然存在。有的贪贪图个人享受，讲气派、、讲排场、搞攀比；有的的乡镇招待费居高不下；；有的干部在计划生育等等热点问题上优亲厚友，，搞内外有别；有的甚至至以权谋私、贪污受贿。。１９９７年至２００１１年，全县共有２１名乡乡镇副科以上领导干部受受党纪政纪处分，其中５５人被依法判刑。 五是是班子整体功能不够强，，内部闹不团结现象时有有发生。有些乡镇党委、、政府缺乏必要的决策程程序，决策不民主，习惯惯于一个人或少数人说了了算；决策后分工负责不不落实，班子成员不能正正确履行自己的职责；民民主生活会质量不高，流流于形式，党内监督不力力；个别乡镇党政主要领领导闹不团结，互相拆台台搞内耗，遇事