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国税局长对新任副科级领导干部的集体谈话 刚才！！！！宣读了市局机关和和各区县局副科级领导干干部的任命决定。可以说说，到今天为止，我们系系统这次副科级后备干部部和基层分局长选拔、任任用工作基本上就宣告圆圆满结束了。经过严格的的民主推荐、考试、县区区局党组票决、组织考察察和市局党组票决，产生生副科级后备干部名，根根据空缺职位和工作需要要，产生副科级领导干部部名，副科级基层分局长长名。这么大规模的选拔拔、任用干部，在！！！！国税历史上是不多的。。全局上下、系统内外，，都非常关心、关注。市市局党组能不能公平、公公正地使用干部，能不能能用对人、用好人，大家家也在观望、期待。为此此，市局党组本着对每一一个人的前途命运负责、、对！！！国税事业负责责的态度，苦心竭虑、反反复研究、充分酝酿，下下了很大功夫，做了很多多工作，努力为大家创造造一个公平、公正地竞争争环境。从制定方案到组组织实施，每一个细节、、每一道程序、每一个步步骤，都非常严密。今天天宣布任命的名同志，你你们能够在这么激烈的竞竞争中一路过关斩将、脱脱颖而出，是很不简单的的。这充分证明，你们无无论是人品还是素质、才才学都是非常过硬、非常常出色的，是佼佼者。在在此，我代表市局党组向向你们表示真诚地祝贺！！ 在同志们即将走上副副科级领导岗位之际，在在你们的人生即将扬起新新的风帆之际，我代表市市局党组对新提拔的名同同志进行集体谈话，主题题是：胸怀报答之心，奉奉献国税事业。这既是寄寄语，更是嘱托，与大家家共勉。 一、把信任化化为力量，无私奉献国税税事业。 大家从现在起起，就要走上领导岗位。。之所以能够走上领导岗岗位，有自身素质的原因因，更重要的是群众的信信任、领导的信任和组织织的信任。在这次选拔过过程中，民主推荐和民主主测评占了分，可以说，，群众的意见起了决定性性的作用。没有群众和领领导的信任，就没有你们们的胜出。群众和领导信信任你们，是期待着你们们更好地发挥自己的聪明明才智，做好本职工作；；更加严格地要求自己，，真心实意地为群众服务务；更多地奉献自己，推推进！！！国税事业的不不断发展。这种信任来之之不易，弥足珍贵。世界界上没有比信任更能让人人产生力量。因此，真诚诚地希望同志们认识到这这份信任，牢记这份信任任，珍惜这份信任，不辜辜负这份信任，并把这份份信任转化为无穷的力量量，全身心地投入到工作作中去，无私地奉献国税税事业。群众和领导信任任我们，我们应该怎么办办？一定要有感激之情，，报答之心，奉献之志。。 要有感激之情。就要要始终牢记，你们手中的的权力是群众赋予的。要要时刻牢记这份信任，不不能对这份信任无动于衷衷、麻木不仁，认为自己己就比别人强，就应该高高高在上。更不能还在计计较某些人没投自己的票票而耿耿于怀。群众和领领导信任我们，就要永怀怀感激之情。要有报答之之心。感恩图报是做人最最起码的道德修养。作为为领导干部，要有报效国国家、报效国税事业的强强烈愿望，要有回报组织织、回报社会的强烈责任任。如何报答群众和领导导的信任？一靠工作，二二靠业绩。惟有发扬求真真务实的工作作风，兢兢兢业业的工作态度，无私私奉献的工作精神，尽心心竭力做好工作，创造出出实实在在的工作业绩，，才能对得起领导和组织织多年的教育培养，对得得起同志们长期的关心和和帮助。要有奉献之志。。奉献是一种境界，是一一种觉悟。人生在世不能能只想着索取，而要经常常想想对单位、对家庭、、对社会付出了什么，奉奉献了什么。特别是作为为一名领导干部，更要甘甘于奉献，乐于奉献。有有奉献，才有收获。个人人的力量是有限的，只有有把个人的理想、奋斗的的目标与国税事业紧密结结合起来，在工作中奉献献青春、奉献智慧、奉献献才华，才能成就事业，，才能实现价值，才能生生活得更有意义。 二、、把任命视为考验，努力力做好本职工作。 从现现在起，同志们被正式任任命为副科级领导干部。。如果说，在任命之前更更多的是考试、考核的话话，从现在任命之时起，，更多的是对你们的考验验，考验你们的政治觉悟悟、工作能力、业务水平平、群众观点和廉洁自律律等等。每个同志能否经经受住考验，广大干部职职工和各级领导都在拭目目以待。希望同志们能够够把任命视为考验，在实实践中勇敢地迎接考验，，并顺利通过考验。每个个人都有一年的试用期，，凡是经受不住考验，一一年后考核不称职的，一一律免除新任职务。同时时，还要认识到，一纸任任命并不代表工作能力的的增强和工作水平的提高高。对此，大家必须保持持清醒的头脑。当前，国国税事业正在发生着日新新月异的变化，征管信息息化手段的广泛应用，正正在改变着陈旧的工作模模式，新的思维、新的机机制，正在冲击着我们的的传统观念。加之，今年年各项税收工作繁重而艰艰巨，在这样的大背景下下，组织和群众把大家推推到了！！！国税事业的的前台，给大家提供了施施展才华的舞台，这既是是机遇也是挑战