校园招聘论)文定稿.docVIP

石河子大学经管学院 学 士 学 位 论 文 论文题目 企业校园招聘存在的问题与对策研究 ——以新疆九州通药业有限公司为例 学 号 2007164443 姓 名 刘明建 专 业 工 商 管 理 指导教师 汤 莉 职 称 教 授 中国·新疆·石河子 二○一一 年 四 月 目 录 摘 要 1 关键词 1 一、企业校园招聘的概述 1 （一）校园招聘的流程 2 （二）校园招聘的目的 2 （三）校园招聘的优势 3 二、新疆九州通医药有限公司人员招聘现状概述 3 （一）新疆九州通医药有限公司简介 3 （二）新疆九州通医药有限公司人才招聘现状 4 1、新疆九州通医药有限公司人才招聘渠道概述 5 2、新疆九州通医药有限公司校园招聘情况调查 5 3、新疆九州通医药有限公司人才招聘渠道对比分析 7 三、新疆九州通医药有限公司校园招聘中存在的问题分析 8 （一）校园招聘前期准备工作不足，招聘缺乏战略性 8 （二）对所招岗位的具体工作分析认识不清 8 （三）校园招聘人员非专业化 9 （四）甄选方式比较传统，缺乏科学性 9 （五）忽略了校园招聘工作后期的评估和反馈 9 四、提高新疆九州通医药有限公司校园招聘有效性的