岗位职责管理制度操作规程..doc

试验室管理制度 自觉遵守劳动纪律。 试验工作按照国家标准及交通部颁布标准进行。 试验人员必须经过培训，并取得上岗证，方能单独试验。 各室人员应团结互助，并服从试验室主任的统一安排。 爱护仪器、设备，保持器具的完好精确，定时对贵重的仪器设备进行保养、检查。 化学试剂、有毒物品、易燃品，应存放在安全的地方，并由专人负责保管。 在试验操作过程中，应集中注意力，不允许吸烟，禁止无关人员随意靠近机器，以免发生意外。 由于操作不当而造成事故的，应由当事人作出书面检查，写明事故原因，并引以为戒。 每天下班前，应做到关紧门窗，关好水、电开关。对需要昼夜运行的机器，应检查其运行状态及保险装置，特殊情况应留有专人值班。 试验人员应清正廉洁，实事求是，严禁修改伪造试验数据。 未经计量部门认可及超期限的仪器不得使用。 保持试验室内外环境卫生和仪器设备的干净整洁。 试验检测工作质量管理制度 1、牢固树立“质量第一”的观念，无论在任何情况下，把试验质量的好坏放在第一位，对试验人员的工作成绩的考证，也以试验质量的好坏作为主要标准。 2、每项试验检测任务都由试验室负责人安排，室内试验项目由两名以上人员负责实施。检测人员必须持有相应项目的上岗证书。 3、试验检测前首先明确要求，查阅有关的试验规范、规程和质量检验评定标准。 4、认真做好准备工作，测试仪器的准备、启动、调试等。 5、试验、检测结束后，应认真检查试验、检测过程是否正确，数据记录是否完整，有无异常现象，如有异常现象，需认真分析，直至重新测试。 6、试验样品需有足够的备样，当发生停电、仪器设备出现故障等情况，需迅速排除故障，并用备样继续完成试验。 7、测试时，当出现测试数据与预期结果相差很大时，可暂停试验，待查明原因后再继续试验。 8、严禁伪造，修改原始数据，一经发现，将严肃处理，情节严重者，将调离试验岗位。 9、对一些特殊的试验项目，应制定实施细则，并由技术负责人亲自主持该项试验。 试验检测工作流程框图 岗位职责 主任职责 负责贯彻执行党和国家的有关主管部门颁布的试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、规程。 全面负责试验室的各项工作，制定工作计划和发展计划。 全面负责试验室人员的政治思想工作，人员安排。 负责试验工作的实施、工作计划的督促检查和贯彻执行。 负责试验室仪器设备购置计划的编制、上报、购置、更新、报废等事宜。 试验员职责 严格遵守各项规章制度，服从主任工作安排。 严格按照国家和主管部门颁布的试验规程进行试验操作。按时完成任务，并对试验数据全面负责任。 团结协作，刻苦钻研业务，提高自身的业务水平。 试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净，东西摆放整齐。 严格遵守安全操作规程，不得乱接电线，不留隐患，发现安全问题及时报告并采取措施。 正确使用各种仪器设备，仪器设备不得带病或超检定周期工作，发现异常应及时报告。 认真填写原始记录，严禁弄虚作假。 爱护公物，不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。 试验的记录、分析、复核及审核制度 试验人员应使用规定的表格，认真填写原始记录，内容详尽、完整、准确，字迹清晰工整。 原始记录用钢笔或水笔填写，不得使用铅笔。 原始记录的数字，不允许随意涂改，如要修改需按规定办法进行。 原始记录应填写完整，对数据认真审查，并有试验人、复核人签名，作为填写试验报告的依据。 试验报告由主办试验员签名后连同原始记录送复核人审定签字批准，最后由室主任签字批准，并加盖公章后方有效。 试验报告连同原始记录必须归档保存。 资料档案管理制度 1、试验室资料包括所有的原始数据、技术资料、试验、检测报告和仪器设备档案资料等。 2、经审批后的试验、检测报告一般为一式三份，一份作为原始记录由试验室存留，另外两份上报，若数量不足，用复印件。 3、借阅各种技术资料必须履行登记手续，且只限于本试验室人员，并按期归还。 4、及时收集最新的规程和规范，已作废的老规范、规程在新规范、规程实施后应及时封存。 5、存档的试验、检测报告不外借、不复制（指非本试验室人员），没有试验室负责人的批准，任何人不得调阅存档试验、检测报告等技术资料，做好文件保密工作。 6、各类资料若需销毁，应由资料保管员提出申请，经试验室负责人严格审查后方可进行。 7、保持室内的环境卫生，防止资料霉变、虫蛀，应采用湿式打扫，减少灰尘。 8、电脑由专人负责操作，其他人员不得随意操作。 仪器设备管理、使用、维修及周检制度 仪器设备配置专门技术人员管理，并对各分室的仪器设备管理、使用和维修督促检查。 严格执行各种仪器设备的操作规程，关键的仪器设备由指定的人员使用操作，其他人