电力公司班组建设安全管理考核标准.docVIP

电力公司班组建设安全管理考核标准1,总则 ,规范班组安安全管理,特制定本标准准. ,该部分内容考核核总分为200分.评选选安全先进班组的必备条条件不少于180分. ,基建、多经班组可以以结合实际、参照执行.. 2,编制依据 (国家电网总总号) (湖南省电力公公司安号)安全管理(2200分)序号考核项目目具体内容标准分评分标标准实得分备注安全目标标与责任制(20分)11,安全目标与控制措施施: (1)结合实际际制定班组安全目标,((2)结合实际制定控制制异常和未遂,不发生障障碍和轻伤及以上事故的的具体措施. 5分(11)班组无安全生产目标标扣5分; (2)无无控制异常、障碍、人身身轻伤事故具体措施扣55分; 2.责任制: (1)建立和健全适适合本班组岗位的安全生生产责任制,并严格执行行; (2)班组成员员都明白自己应负的安全全责任; (3)班组组安全员(安全性评价专专责)应做到人员落实,,履行职责.7分(1))未结合班组工种和岗位位建立安全生产责任制全全扣,缺一个岗位扣2分分; (2)个人与班班组未签订安全生产责任任书,每发现1人扣1分分; (4)班组无安安全员,安全性评价专责责扣4分,安全管理不到到位、责任不落实酌情扣扣分; (4)对本岗岗位安全生产责任制,安安全职责不熟知,每人每每次扣1分. 3,安全全先进班组必备条件; (1)不发生轻伤和和责任的一类障碍及以上上的事故;(2)不发生生严重违章违纪行为; (3)不发生严重影影响的事件; (4))班组安全管理合格.88分(1)发生无人员责责任的障碍一次扣4分,,事故扣8分. (22)任一项必备条件不满满足扣30分.例行工作作和日常管理(80分))安规培训. (1))每年由上级组织进行一一次安规考试,参考率,,合格率均达100.保保管好试卷.考分记录在在安全合格证内. ((2)培训计划含安全内内容8分(1)安规考试试每缺考1人扣1分,合合格率每下降1扣1分;; (2)无安全合格格证、每缺1人扣1分;; (3)培训计划没没有安全内容扣4分,未未按计划组织培训每次扣扣2分; (4)对本本岗位安规有关条文,不不熟悉每人每次扣1分.. 2.安全活动:每月月进行四次安全活动,做做到人数,时间,内容、、发言记录四落实.安全全小结可以结合当月最后后一次安全活动进行. : ((1)联系实际学习安全全方面文件,规程制度,,三措和相关的安全通报报快报; (2)班组组全员参加的事故预想活活动和反事故演习活动;; (3)班组全员参参加的安全培训活动; (4)未遂,异常及以以上事件的专题分析; (5)作业前、班组770及以上人员参加的危危险点分析和讨论.166分(1)班组长对安全全学习不召集,主持(出出差除外)每次扣1分;; (2)每月4次安安全活动,每缺1次扣11分; (3)安全活活动内容不具体,记录不不详实,一言谈,走过场场、每次扣分; (44)安全活动弄虚作假每每发现1次全扣; ((5)月末无安全小结和和分析,每缺1次扣1分分; (6)对本专业业发生的事故通报未进行行学习并制订相应的防范范措施扣2分次. 1,,学习安全方面文件以本本单位的安全文件为主,,其他方面为辅. 2,,相关的安全通报快报::指上级要求发到班组必必须学习的安全通报,快快报和本专业的安全通报报,快报. 3,安全性性评价:一年开展一次,,安全性评价应有汇报((不评分).整改项目应应有据可查.10分(11)每年1次有记录,有有汇报.无记录全扣; [1] [2] 下下一页 (2)发 2分项. 4,,危险点分析和事故预想想: (1)班组应有有日常工作中危险点分析析和预控的范本; ((2)作业前必须结合实实际进行危险点分析和讨讨论、并按要求填写卡片片;(3)运行班组应根根据设备,人员素质和天天气变化情况,结合实际际定期进行事故预想,调调度班组应有事故应急预预案. 16分(1)班班组没有危险点分析和预预控的范本扣10分; (2)班组没有建立立危险点分析与预控的制制度扣10分; (33),运行班组未按要求求进行事故预想,每缺11次,扣4分,事故预想想不联系工作实际、每次次扣2分.调度班组没有有制定事故应急预案扣55分; (4)作业前前未进行危险点分析和讨讨论、一次扣30分(在在现场作业部分扣). (5)危险点分析与预预控内容不具体,与作业业现场实际不相符,每次次扣4分. 5,安全大大检查: (1)按上上级要求进行季节性安全全大检查,在检查中发现现的设备缺陷和事故隐患患要归类整理,上报,并并采取具体的预防措施.. (2)安全大检查查整改项目完成率应为分分(1)班组安全大检查查无计划,安排扣2分次次; (2)未按要求求进行安全大检查,每缺缺1次扣