提升素质，是当好基层工会主席的关键.docVIP

提升素质，是当好基层工会主席的关键 　　干净干事、干事干净，是衡量领导干部是否称职的一个重要标准。作为基层工会主席，首先要“想干事”，就是要有干事业的主观能动性，干事有激情；“能干事”，你必须具备岗位所需的综合素质；“会干事”，就是“崇尚简单、务求实效”，要做正确的事而不是正确做事；“干成事”，就是“说三做六”，是对个人工作方法正确与否的检验，是个人综合素质的体现。 　　一、要想当好基层工会主席，必须扮演好“四个角色” 　　第一，做职工合法权益的维护人。随着企业改革的深化，企业单位内部的劳动关系更为复杂，引入市场竞争机制后，人事用工制度、职工就业方式、利益分配方式日益多样化，职工的利益容易受到侵害。在这种情况下，工会主席一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化，另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益，不能因为怕与行政产生矛盾而不敢维护。 　　第二，做职工参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中，由于工会代表广大职工参政议政，因此职工对工会主席的期望值更高了，要求工会主席认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。为此，要注重发挥源头参与的作用，一是在党组会议上主动反映职工群众的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使党组领导了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声；二是积极促成党政工领导联席会议，解决落实职工社保、医