新时期企业干部管理工作应把握“三坚持”.docVIP

新时期企业干部管理工作应把握“三坚持” 　　市场经济新形势下对领导干部不断提出新的要求，干部面临的挑战和考验也越来越大，如何做好新时期企业干部管理工作不仅是一项长期的工程，也是一项艰巨的任务。要形成一支高素质的、能面对并解决各种急难险阻的干部队伍，就要切实把握三个坚持――坚持形势政策教育打基础，坚持贴近实际求实效，坚持企业特色求长效。 　　一、坚持形势政策教育打基础 　　形势政策教育是干部管理的首要之举，其目的是通过形势政策教育，及时把握世界、国家、企业的发展脉搏，帮助干部树立正确的世界观、权力观、事业观。要做好形势教育就必须分三个步骤，这三个步骤必须环环相扣，互相关联。 　　1.做好十八大精神、十八届三中全会精神、中国梦等重大方针政策的学习宣传贯彻，要让企业干部关心关注国家的发展，了解清楚国家发展方向，培养爱国情怀。积极担负社会责任，努力为企业出谋划策，努力为企业多做贡献。 　　2.深入持续地开展专题教育。进行诸如中国梦的讲座，十八大精神宣贯，抗灾自救精神宣讲等丰富多彩的专题教育。在这些专题教育中尤其要把“三观”教育贯穿始终。作为企业干部，树立正确的世界观、权力观、事业观，就会成为社会发展的正能量，就会在工作中努力向前，在生活中注意作风，在思想上保持先进。习近平同志在讲话中强调各级领导干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，因为抓住了“三观”教育，就紧紧抓住