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浅析事业单位内部控制存在的主要问题、成因及相关建议 　　摘要：事业单位是我国重要的社会公众组织形式，作为服务社会的公益性组织，它既是一种社会服务机构，更是非盈利性社会组织。近年来，国家加强了对事业单位的改革，对事业单位的发展提出了更高的要求，事业单位也需要通过自身的组织建设，建立完善的现代化经营管理体系，提高单位的竞争力和服务能力。内部控制作为事业单位现代化经营管理重要的内容，国家提出了明确的事业单位内部控制规定，但是在发展的过程中，事业单位内部控制仍面临许多问题。本文结合事业单位内部控制特点，重点分析了内部控制的主要问题和成因，并提出相应的建议措施。 　　关键词：事业单位改革 内部控制 环境 建议 　　事业单位在进行现代化经营管理改革的过程中，内部控制一直是改革的重点工作，国家在去年就印发了关于行政事业单位内部控制规范的相关文件，充分说明了建立和完善事业单位内部控制的重要性以及事业单位实行科学合理的内部意义。然而相比企业来说，事业单位内部控制的效果并不理想，过程中出现许多问题，这严重制约了事业单位实行现代化经营管理改革。 　　一、事业单位内部控制现状分析 　　事业单位是国家为了提供更好的社会服务而建立的社会公益性组织，主要从事国家科教文卫服务的社会机构。由于其社会服务性和公益性的单位特点，国家对事业单位给于了大力的财政支持，但是随着事业单位改制和市场经济的冲击，