2012年度和培训工作总结及下一步工作安排.docVIP

2012年度培训教育工作总结 及下一步工作安排 为认真贯彻落实两级集团公司安全工作会议精神，深入推进职工素质提升教育工程，提高现场管理和岗位人员操作技术水平，在矿领导的大力支持下，在全科人员的不懈努力下，圆满完成了各阶段培训任务，职工培训教育工程稳步推进，现对工作做如下总结： 第一部分???1-月份工作情况”工作部署 深入推进职工素质提升工程，狠抓“干部上讲台，培训到现场”培训活动，充分发挥各级领导干部理论水平高，开展有针对性的全员大培训，破解人才短缺、人员素质不高的企业发展难题，进一步夯实安全管理基础工作第二部分??2013年工作安排 1、随着矿井进一步推进，着手按照四级培训基地认定标准，加快师质培养，完善各类基础资料，配备应有的教学设施，满足教学需求。 2、强化科队干以上中层干部人员的业务知识培训，结合矿井生产部署，邀请专业教授或新设备厂家技术人员，对管理人员，进行新知识、新技术专业培训，切实提高干部安全管理能力。 3、加强持证管理，根据矿井生产衔接的需求，积极与上级部室沟通，及时安排新调整的各类人员培训取证，确保全员持证有效。 4、深化职工安全培训，从“注重取证”向“增强技能”转变。突出三个层次人员素质培训，一是安全管理人员培训，二是班组长业务培训，三是职工队伍技能培训。 5、加强对项目部操作人员的培训，使进入我矿的从业人员，人人都能熟知自己的岗位责任制及操作