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关于人力资源管理论文选题参考目录人力资源管理论文选题参考目录论文序号论文题目801高技术企业经营者薪酬激励模式研究802企业核心竞争力的评估研究803民营企业员工忠诚度影响因素及其与工作绩效关系研究804企业知识型员工激励模式研究与应用805现代企业工资制度比较分析与合理选择806企业国际化与战略性人力资源管理807企业中人力资源管理弹性对组织绩效影响的实证研究808团队人格特质组合对团队效能的影响809中小高科技企业科技研发人员有效激励研究810中小企业员工人本管理探讨——沃尔广告代理公司案例及其分析811812813814815816817818819820821822823824825826827828829830831832833834835836837838关于改制企业富余人员安置及权益保障的思考国有企业核心员工职业生涯管理企业核心员工流失原因分析及对策研究企业家知识的转换与管理民营企业战略性人力资源管理研究人力资本参与企业剩余分配相关问题研究人力资源管理对企业社会资本作用机制研究国有企业薪酬管理及实证研究基于e_learning的企业培训研究构建有效的员工招聘体系研究基于平衡计分卡的企业绩效管理研究企业制度演进中的人力资本作用趋势研究面向对象的企业效绩评价系统研究组织变革中的人力资源管理问题研究中国民营企业人力资源开发与管理研究——红桃k集团人力资源开发与管理实证研究企业人力资源管理诊断及其危机防范基于”新”人才观的企业人才资源战略研究企业经理人激励体系构架:满足需要视角的分析企业薪酬体系中的公平性问题研究企业员工工作投入的问卷编制以及现状调查新形势下国有企业经营者的绩效评价体系研究工作满意度与积极_消极情感的关系研究人力资本的资产专用性问题及其防范机制研究组织管理诚信的结构验证及模型构建研究企业管理中的人本管理我国企业绩效考核有效性研究关于我国企业薪酬管理改革创新的研究企业核心竞争力评价指标体系研究 839基于生命周期理论的民营家族企业接班人选择问题研究840湘潭地区家族企业经理人力资源开发问题研究841842843844845846847848849850851852853854854855856857858859861862863864865866867868869870871872873874875876877878国有企业经营者激励机制研究基于委托代理理论的国有企业经营者激励约束机制研究经营者激励约束机制与国有企业改革论中国传统管理思想对民营企业家文化建设的影响国有企业员工职业生涯管理研究论我国企业经营管理者的道德建设中国企业平衡计分卡运用研究基于价值链的人力资源价值评价体系的构建现代企业人力资本投资机制研究企业协同信息竞争模型和测评研究企业组织气氛测评方法及其应用研究我国国企经营者约束激励机制研究民营企业员工工作满意度影响因素的实证研究平衡计分卡与企业战略管理的链接与有效实施平衡计分卡与企业战略管理的链接与有效实施核心能力导向的业绩评价体系研究培训投资回报研究通过绩效管理提高销售人员执行力的研究人力资本和专业化研究企业化事业单位负责人的激励问题研究企业公共关系中的议题管理我国中小企业竞争情报调查及服务研究中国大陆的台资企业人力资源管理的特色基于核心竞争力的企业战略研究基于信息技术的人力资源管理研究企业核心员工管理研究企业人才测评的问题原因及措施研究风险企业家的激励机制研究经济全球化背景下中国企业家能力建设的现状与对策研究管理哲学视野下企业战略管理问题探析企业人力资源管理危机预警机制研究企业绩效决定论与国有四大商业银行绩效研究基于战略的企业kpi体系设计与应用研究企事业科技人才系统的建立与组织实施科技型小企业跨越发展时期人力资源配置的研究我国企业员工职业生涯管理模式研究变革时期知识型员工的激励与管理民营企业员工内部创业管理研究 879企业人力资源管理中的心理契约问题研究880西部国有企业经营者激励机制的实证研究881882883884885886887888889890891892893894895896897898899900企业经营者业绩评价指标体系的构建创新人力资源管理增强企业竞争优势企业人才流失的原因与对策研究我国民营企业职业经理人人力资本化激励问题不确定环境中创业机会识别与创业力关系研究我国国有上市公司高层管理者激励机制研究基于平衡计分卡的绩效指标体系应用研究企业多元化经营战略的演化研究企业高层管理团队构成与团队凝聚力的实证研究战略性人力资源管理与平衡计分卡资源外包网络的模式研究中国高技术产业增长中人力资本研究企业隐性人力资本价值评估方法研究国有中小企业薪酬设计中层管理者组织公平感对组织承诺的影响研究企业文化对企业绩效的影响研究转型企业知识挖掘与再利用研究企业战略柔性测度问题研究流程团队成员的绩