企业效能(监察成果奖评分标准.docVIP

企业效能监察成果奖评分标准表 评审分值权重 效能监察成果评审权重分值分配如下： 权重分值 15′ 80′ 5′ 无上限 无上限 无上限 无上限 计分规则 扣分制 扣分制 扣分制 加分制 加分制 加分制 加分制 评审项 前期准备 操作实施 总结归档 管理效益 经济效益 反腐倡廉成效 社会效益 评审内容 效能监察体系文件规定的组织、程序、内容、方法、记录、证据等方面的要求执行情况。 通过效能监察所产生的效果。 企业效能监察成果奖评分标准表 申报单位名称： 年 月 日评 项目名称 评审内容 评审项 评分标准 权重分值 评分 组织 程序 内容 方法 记录 证据 总计 100分 一、 前期 准备 1.选题立项准确。 （1）开展立项前的调查研究和效能监察立项依据明确，分别计1分； （2）有效能监察立项报告，计1分； （3）效能监察工作目标明确，计1分； （4）立项报告明确开展效能监察的组织机构安排，计1分； （5）立项报告明确效能监察的内容和监察覆盖时间，分别计0.5分。 2.组织机构健全。 （1）成立效能监察项目领导小组，计1分； （2）成立效能监察检查组，计1分； （3）效能监察检查组组员内部分工明确，计1分； （4） 效能监察领导小组由分管监察的领导、专业业务分管领导、监察、业务主管