(药学部各岗位职责.docVIP

026、药学部主任岗位职责 1.在分管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。 2.定期讨论本科在贯彻医院（药学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。并负责经药事管理与药物治疗学委员会批准的新药引进品种的实施工作。 4.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。 5.负责审定药品预算、采购计划，经院领导批准后组织实施。 6.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故发生。 7.在行政，业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 8.负责科室的考勤和假期审批，安排本科人员进修、轮转、实习生的工作。 9.负责组本科医德医风建设并组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚的意见。 10.审核、审定本科室的所有经济项目。 11.负责科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有计划地调整科室各类工作人员。 12.负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督检查，保证医院日常药品供应，深入临床，了解临床药品需要，组织人员参加重大抢救工作。 13.组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。 14.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。 15.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 16.副主任协助科主任完成各项工作。 027、药学部各室、组负责人岗位职责 1.在科主任领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。 2.依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。 3.督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。 4.了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。 5.监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。 6.负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。 7.负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。 8.具体组织安排和带教实习生和进修生。 9.组织并担负教学工作，做好室/组内内各级业务人员培训指导工作，指导进修、实习生带教工作。 10.组织开展科学研究工作，配合临床开展新技术、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。 028、药学部主任（副主任）药师岗位职责 1.在科主任领导下，参与药剂科的质量管理和技术考核。 2.协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 3.指导下级药学人员的技术、业务工作。 4.起草、参与制定药剂科各项技术规范、业务流程。 5.参加重要、复杂、高难处方、制剂的调配、药检、药物信息咨询和饮片加工。 6.解决技术难题，总结技术经验，撰写技术报告。 7.组织开展临床药学工作，指导临床合理用药。 8.组织并亲自参加药学研究和新药临床研究，组织开展药物评价和药物经济学研究。 9.负责组织和申报各级科研课题。 10.收集、整理、、传播药学技术情报，介绍药品、技术动态。 11.服从医院调剂，积极承担临时紧急医疗、公益任务。 12. 担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。 13.组织药师学习和运用国内外药学新知识，开展科研和技术革新工作。 029、药学部主管药师岗位职责 1.在科主任领导及主任药师指导下，检查督促各项规章制度和技术操作规程的贯彻实施，严防差错事故发生。 2.协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 3.编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质保量完成工作。 4.负责并指导药品调剂、制剂、药检和临床药学等工作，解决本科较复杂、疑难技术问题。 5.检查临床科室药品的使用，管理情况，发现问题及时处理，必要时向科主任报告，解决临床提出的有关问题，协 助临床做好合理用药。 6.检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。 7.参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。 8.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。 9.组织本组药师学习和运